横浜市旭区【正看護師／正社員／星川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日125日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日）を大きく上回り、横浜市内の他ステーションと比較しても最高水準の休日数です。土日祝休みが固定され、年末年始休暇（12/29〜1/3）もしっかり確保されているため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適な環境です。
・給与・手当面：月給23.4万円、想定年収374万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると、基本給与は控えめな設定です。一方で、配偶者手当や子ども手当、最大20,000円の住宅手当など、生活を支える諸手当が充実しているのが特徴です。
・オンコール体制：オンコール手当は平日1,000円（1st）からと標準的ですが、年間休日が多い分、オンとオフの切り替えが明確であり、精神的なゆとりを持ちながら待機業務に当たれる環境です。

（2）特徴
・医療保険100％の特化型：利用者割合が「医療保険のみ」という、訪問看護業界では非常に珍しい構成です。介護予防よりも、急性期後の管理や難病、ターミナルケアなど、より医療的ニーズの高い看護に特化して経験を積むことができます。
・柔軟なシフト体制：08:00始業の早番から09:30始業の遅番まで、30分刻みの4パターンの勤務時間が設定されています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟な働き方の相談がしやすい体制です。
・少人数で密な連携：常勤1名、非常勤2名の少数精鋭の組織です。大規模なステーションにはない、顔の見えるアットホームな連携が特徴で、一人ひとりの利用者様に深く関わることができます。

（3）珍しさ
・喀痰吸引等の指導業務：看護師の業務として、介護職への喀痰吸引等の指導が含まれています。直接的な看護提供だけでなく、地域全体のケアの質を向上させる「教育的役割」を担える点は、自身のキャリアに新たな視点を加える貴重な経験となります。
・実質的な拘束時間の短さ：日勤が17:00まで、最も遅いシフトでも18:00には終業となるため、一般的な病院勤務（17:30や18:30終業）と比較して、終業後の時間を有効に活用できる点が魅力です。
・今後の可能性：医療保険に特化したステーションであるため、複雑な処置や管理のスキルが飛躍的に向上します。少人数組織ゆえに、将来的にステーションの中心的な役割を担ったり、運営全般に関わるノウハウを間近で学べるため、管理者へのステップアップも現実的に目指せる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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