千葉県市川市【正看護師／正社員／市川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日・有給面：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均（約110から115日）を上回る充実した設定です。特に有給取得率が90％と非常に高く、市川市内の他ステーションと比較しても、プライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
・給与・手当面：年収450万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均年収（約495万円）と比較すると、基本の提示額は標準よりやや控えめです。しかし、夜間待機手当が1回5,000円（平日・休日共通）と相場より高く、さらに月間訪問件数に応じた「サンキュー手当（50,000円）」など、頑張りが直接反映される手当が豊富です。
・オンコール体制：月間の担当回数が2〜4回と、一般的なステーション（月6〜8回）に比べて負担が少なく設定されています。待機手当と出動手当がいずれも1回5,000円という高水準な点も、他求人との大きな差異です。

（2）特徴
・手厚い同行訪問期間：入職後、3ヶ月を目安とした長期の同行訪問が実施されます。訪問看護未経験者やブランクがある方に対して、時間をかけて着実にスキルを習得させる育成方針が明確です。
・直行直帰と効率的な働き方：直行直帰が可能であり、定期の申し送りを廃止して週1回のカンファレンスに集約するなど、看護師の移動負担や拘束時間を最小限に抑える仕組みが整っています。
・福利厚生の充実：退職金制度に加え、確定拠出年金（401k）や、国内外20万件以上のサービスが優待価格で利用できる「ソウェルクラブ」に加入しており、大手法人に近い高水準の福利厚生を備えています。

（3）珍しさ
・災害時等危険対応手当：災害時など特別な状況下での業務に対し、1日2,500円（月最大50,000円）が支給される独自の制度があり、緊急時における職員の安全と貢献を評価する姿勢が伺えます。
・近距離手当の支給：拠点から6km圏内に居住する場合に月10,000円が支給される制度は、地域密着での勤務を奨励するユニークな取り組みです。
・今後の可能性：慢性期から終末期、小児、精神科まで非常に幅広い疾患層をチーム制で支えるため、訪問看護師としての「ジェネラリスト」としての能力が飛躍的に向上します。確定拠出年金などの長期的な資産形成サポートもあり、安定した環境で長く専門性を磨き続けたい方に最適な職場です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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