横浜市青葉区【正看護師／正社員／市が尾駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給30.6万円からという条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月収と比較して、日勤のみの勤務としては高い水準にあります。横浜市青葉区内の訪問入浴やデイサービス等の日勤求人と比較しても、基本給に加えて職種手当（81,500円）や地域手当（28,000円）などが厚く、安定した収入が得られる設計です。
■休日・勤務形態：年間休日110日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と同等です。日曜が定休日であるため、完全な固定休ではないものの、週末の予定が立てやすい点はシフト制の病院勤務と比較して大きな利点です。
■福利厚生：通勤手当が上限10万円と高額に設定されているほか、大手セントケアグループの安定した雇用基盤があり、社会保険完備や試用期間中の条件明示など、法令遵守が徹底された環境です。

（2）特徴
■日曜定休×日勤のみ：夜勤が一切なく、かつ日曜日の固定休みが確保されているため、生活リズムを崩さずに勤務を継続することが可能です。
■充実した同行研修：介護業界未経験やブランクがある方に対し、「自信がつくまで何度でも同行研修を行う」という教育方針を掲げており、技術習得に対する手厚いサポート体制が特徴です。
■医療行為なし：主な業務はバイタルチェックや入浴可否の判断であり、高度な医療手技（点滴や吸引等）は発生しません。臨床現場から離れていた方や、ゆとりを持ってお客様に向き合いたい方に適した環境です。

（3）珍しさ
■3名1組のチーム体制：看護師1名、オペレーター1名、介護スタッフ1名の計3名で行動するため、単独訪問の訪問看護とは異なり、常に多職種の仲間と協力・相談しながら業務を進められる安心感があります。
■職種手当の高さ：月給の内訳として「職種手当」が81,500円という非常に高い額で設定されており、看護師としての専門性が高く評価されていることが伺えます。
■キャリアの可能性：在宅介護の原点ともいえる訪問入浴を通じて、高齢者の皮膚状態の観察眼やご家族とのコミュニケーション能力を養うことができます。これは将来的にケアマネジャーや訪問看護、地域包括支援センターなど、地域医療・介護を支えるコーディネーターとしてのキャリアを目指す上で、非常に強力な現場経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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