横浜市青葉区【正看護師／正社員／市が尾駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

```
（1）比較結果
・給与・手当面：経験5年モデルの年収407万円（月給26.2万円）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると低めの設定です。しかし、転居手当（月25,000円を3年間）や転居補助手当（10万円）など、住居に関する初期・継続的な支援が非常に手厚く、遠方からの入職を検討する方にとっては実質的な手取り額の向上が見込める内容です。
・休日・勤務体系：年間休日113日は、日本の看護師の平均（約110日から115日）と同等です。訪問看護では珍しく「誕生日月1日のリフレッシュ休暇」があり、基本土日休みという規則的なスケジュールは、横浜市内の急性期病院等と比較して生活のリズムが整いやすい環境です。
・訪問件数：1日平均3件という設定は、訪問看護業界の一般的な平均（5から6件）と比較して非常に少なく、一人ひとりの利用者様に対してゆとりを持った看護を提供できる点が最大の差異です。

（2）特徴
・手厚い転居支援制度：月額25,000円の転居手当が3年間継続して支給される仕組みは、近隣のステーションでも類を見ないほど破格の条件です。横浜市青葉区での生活をスタートさせたい方にとって強力な経済的バックアップとなります。
・運転への手厚いフォロー：訪問手段として車を使用しますが、運転に不安がある方には同行訪問時に練習を行うことが明記されています。ペーパードライバーや都心からの転職者でも、技術的な不安を解消してから独り立ちできる配慮があります。
・少人数でアットホームな環境：在籍看護師4名、利用者数25名という小規模な運営体制のため、スタッフ同士の連携が非常に密であり、30から40代の働き盛りの世代が互いに助け合える組織規模です。

（3）珍しさ
・1日3件程度のゆとりある訪問：訪問件数が1日2から4件と抑えられているため、移動や記録業務に追われることが少なく、在宅看護の醍醐味である「対話」や「丁寧なケア」に集中できる非常に珍しい勤務環境です。
・長期的な住宅補助：一時金の支給だけでなく、3年間にわたり月々の手当として住宅費用が補助される点は、生活の安定に大きく寄与する独自の待遇です。
・今後の可能性：小児から難病、末期がん、精神障害まで多岐にわたる対象者を受け入れているため、限られた件数の中で密度の濃い臨床経験を積むことができます。小規模ステーションならではの運営ノウハウを間近で学べるため、将来的には自ら拠点運営に携わる管理者や、在宅看護のスペシャリストとしてのキャリア形成に繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```