東京都新宿区【正看護師／正社員／新宿御苑前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給36.7万円、想定年収440万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、基本の年収額は標準よりやや控えめな設定です。しかし、月給36.7万円という高い固定給が保証されている点や、緊急訪問手当（1回4,300円）が別途支給される点は、新宿区内の他ステーションと比較しても安定感があります。
・休日・福利厚生：年間休日120日に加え、毎年3日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇が設定されており、ワークライフバランスの充実は近隣の医療機関と比較しても高い水準です。特に有給休暇が「2時間単位」で取得可能な点は、私生活との両立において非常に柔軟な運用がなされています。
・勤務環境：看護師7名、療法士6名の計13名という体制は、小規模なステーションが多い中で組織規模が大きく、多職種連携がスムーズに行える環境が整っています。

（2）特徴
・ユニフォームのクリーニング集配：各拠点にクリーニングの集配が来るシステムを導入しており、感染症対策の一環としてだけでなく、スタッフが自宅に汚れを持ち帰る負担をなくす配慮がなされています。
・ICTの徹底活用：1人1台のスマートフォンとタブレットを両方貸与しており、外出先からの入力作業やWEB会議が定着しています。これにより、帰社後の書類業務の効率化と移動時間の有効活用が実現されています。
・若手と子育て世代の活躍：平均年齢36歳、20から30代が中心の活気ある職場で、ママさん看護師も在籍しています。ライフステージの変化に理解がある文化が形成されています。

（3）珍しさ
・2時間単位の有給取得制度：半日単位や1日単位での取得が一般的な看護業界において、2時間単位という細かな設定は非常に珍しく、通院や学校行事など、短時間の私用にも柔軟に対応できる独自の強みです。
・移動手段の多様性：都心部（新宿）ならではの特徴として、電動自転車だけでなく公共交通機関（バス・電車）の利用も認められています。悪天候時やエリア特性に合わせた柔軟な移動が可能です。
・今後の可能性：担当制を採用しているため、一人の利用者様と深く関わり、意思決定支援からエンゼルケアまでの一連の流れを責任を持って経験できます。大規模ステーションならではの教育体制と多様な疾患層への対応経験は、将来的な管理者昇任や、在宅医療のスペシャリストとしての確固たるキャリア形成につながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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