東京都大田区【正看護師／正社員／大森駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・不可
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：経験9年モデルで月給36万円、想定年収497万円という条件は、東京都大田区の病院求人において非常に高い水準です。東京都の看護師の平均年収（約540万円、平均年齢約40歳）と比較しても、経験年数に対して引けを取らない設定と言えます。
■夜勤手当：夜勤手当は1回16,000円となっており、日本看護協会の調査による平均的な夜勤手当額（1回11,000円前後）と比較して高く設定されています。
■年間休日：年間休日は121日確保されており、4週8休に加えて祝日分や年末年始5日、夏期2日の休暇が付与されます。看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較して休日が多く、私生活を重視できる環境です。
■住宅手当：寮の完備はありませんが、月額10,000円の住宅手当が支給されます。都心の賃料相場と比較すると補助的な位置づけですが、固定費の軽減に寄与します。

（2）特徴
■手当の細分化：技能手当や資格手当に加え、「入院処置手当（500円/回）」や「死後処置手当（2,000円/回）」など、具体的な業務実績に応じた手当が設定されているのが大きな特徴です。日々の業務の頑張りが直接給与に反映される仕組みです。
■夜勤体制の厚さ：地域包括ケア病棟では看護師3名、療養病棟では看護師2名に加えて助手2名が配置されています。夜間の少人数体制に対する不安を軽減し、協力して業務に当たれる体制が整っています。
■高稼働な環境：病床稼働率が90％と高く、地域包括ケアと療養の両病棟において、医療依存度や介護度が高い患者を多く受け入れています。看護師としての実践的なスキルを維持・向上させるのに適した環境です。
■通勤利便性：大森駅から徒歩8分という立地は、JR京浜東北線沿線での通勤を希望する方にとって非常にアクセスが良く、継続的な勤務を支える利点となります。

（3）珍しさ
■処置単位の手当制度：処置ごとに手当がつく制度は、一般的な病院ではあまり見られない非常に珍しい仕組みです。業務負担に対する還元が明確であり、スタッフのモチベーション維持に繋がっています。
■調整手当の幅：30,000円から47,000円という比較的高額な調整手当が設定されており、基本給以外の固定給部分が厚い点が、高水準な月給を支える要因となっています。
■キャリアの専門性：医療依存度の高い療養看護の経験は、今後さらに需要が高まる慢性期医療や終末期ケアの専門性を高めることにつながります。地域包括ケア病棟での経験と合わせることで、急性期以降の「支える医療」のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
■祝日休みの確保：病棟勤務でありながら「祝日」が休日のカウントに含まれており、カレンダー上の休日に準じた休暇日数が確保されている点は、ワークライフバランスの観点から非常に希少な条件です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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