東京都港区【正看護師／正社員／麻布十番駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・手当面：月給33.4万円、想定年収423万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、基本給与は標準的な水準です。しかし、オンコール手当が1回4,000円と、都内の相場（1,000円から2,000円程度）と比較して非常に高額に設定されており、待機業務に対する還元率が極めて高いのが特徴です。
・休日・柔軟性：年間休日117日は看護師の平均（約110日から115日）を上回っています。有給休暇が「1時間単位」で取得できる制度は、病院や近隣の訪問看護ステーションでも導入例が少なく、私生活との柔軟な両立が可能です。
・住宅支援：港区という家賃相場の高いエリアにおいて、月額最大23,000円の住宅手当が支給される点は、近隣の他求人と比較しても生活コストの軽減につながる大きな利点です。

（2）特徴
・圧倒的な未経験者率：スタッフの92％が訪問看護未経験からのスタートであり、教育体制が未経験者向けに最適化されています。20代から30代が9割を占める若い組織であるため、同年代の仲間と切磋琢磨しながら在宅看護を学びたい方に最適な環境です。
・高度な医療ニーズへの対応：人工呼吸器管理、ドレナージ、ALSや多系統萎縮症などの難病ケアまで網羅されており、麻布・三田エリアにおける高度な在宅医療の拠点としての役割を担っています。
・多職種連携の深化：単なる看護業務に留まらず、退院時カンファレンスやサービス担当者会議への参加など、地域包括ケアのキーマンとして医師やケアマネジャーと深く関わる経験が積めます。

（3）珍しさ
・オンコール回数の少なさと高単価：オンコール担当が「月2回」という頻度は、一般的なステーション（月6回から8回程度）と比較して非常に少なく、かつ手当額が1回4,000円と高額である点は他に類を見ない好条件です。
・「フレッシュアップ休暇」8日間の設定：通常の有給とは別に、8日間のフレッシュアップ休暇が付与され、7連休の取得実績もあるなど、リフレッシュを制度として強く推奨している点は極めて珍しい待遇です。
・今後の可能性：未経験比率が高く組織も若いため、早期にチームリーダーや主任などの管理ポストを目指せる環境です。難病ケアの経験は、訪問看護師としての市場価値を飛躍的に高めるため、将来的なスペシャリストへの道も開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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