東京都江戸川区【正看護師／正社員／西葛西駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給30万円〜（年収420万円〜）となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、額面上は控えめな設定です。しかし、固定残業代を含まない基本給ベースの支給であることや、後述する休日数の多さを考慮すると、ワークライフバランスを重視した時間あたりの待遇としては、江戸川区内の他求人と比較して極めて堅実な水準です。
・休日・休暇：年間休日125日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）を大きく上回るトップクラスの数字です。さらに有給取得率100%が明記されており、名目上の休日だけでなく、実際に休みを取りやすい風土が定着している点が、近隣の病院求人と比較した際の圧倒的な優位性です。
・勤務環境：訪問手段を「電動自転車のみ」に限定しており、江戸川区特有の平坦な地形を活かした効率的な移動が可能です。車の運転に不安がある方でも安心して入職できる環境が整っています。

（2）特徴
・土日固定休みの徹底：訪問看護では珍しく土日が完全に固定休みとなっており、祝日出勤も3ヶ月に1回程度と極めて低頻度です。週末の予定が立てやすく、子育て世代や家庭との両立を最優先したい看護師にとって非常に魅力的な条件です。
・残業代の全額支給：訪問看護業界では「固定残業代制」を採用する事業所が多い中、同ステーションは固定残業なしの実働精算となっています。サービス残業が発生しにくい透明性の高い労務管理がなされています。
・ベテラン層による安定したフォロー：常勤スタッフの多くが40代であり、経験豊富な看護師が在籍しています。未経験やブランクがある方に対しても、精神的・技術的にゆとりを持った指導が期待できる体制です。

（3）珍しさ
・有給取得率100%の公表：人員不足が課題となりやすい訪問看護において、有給取得率100%を維持している点は非常に稀有です。スタッフ同士が互いの業務をカバーし合う「互助の精神」が組織文化として根付いている証左と言えます。
・福利厚生の独自性：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入しており、宿泊施設やレジャーの割引特典が充実しています。江戸川区の勤務でありながら、充実した外部福利厚生制度を利用できる点は、小規模ステーションとしてはユニークな待遇です。
・地域に根ざしたキャリア形成：利用者数120〜130名に対し、末期ガンからリハビリ、小児まで幅広い疾患層をカバーしています。大規模すぎない組織規模で多様な症例に触れることで、地域包括ケアのキーマンとしての総合力を養うことができ、将来的な認定看護師取得や地域看護の専門家へのステップアップに繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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