埼玉県草加市【正看護師／正社員／新田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年収541万円〜（月給約34.4万円〜）となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均年収（全国平均：約508万円、埼玉県平均：約497万円）を大きく上回っています。夜勤のない日勤のみの形態としては、草加市内でも屈指の高待遇求人と言えます。
・休日制度：年間休日121日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）を上回ります。4週8休以上の休みが確保されており、プライベートの時間を大切にしながら高年収を維持できる、極めてバランスの良い条件です。
・残業の少なさ：固定残業代が含まれていますが、実態として「残業なし」と明記されている点は、平均して月10〜20時間程度の残業が発生しやすい病院勤務や他の訪問看護ステーションと比較して、時間外労働の抑制が徹底されています。

（2）特徴
・効率的な勤務スタイル：訪問看護では珍しく「直行直帰可能」となっており、ステーションへの出勤時間を短縮することで、実質的な拘束時間を減らし、心身の負担を軽減できる仕組みがあります。
・高度な医療処置への対応：胃ろう、IVH、人工呼吸療法、気管カニューレなど、急性期病院さながらの高度な医療手技が必要とされる症例を多く扱っています。在宅でありながら、病院時代に培った専門技術を継続して活用できる環境です。
・明確なオンコール評価：オンコール待機手当（月8回/8,000円）に加え、実際に出動した際の実働手当（3,000円/回）が別途支給されます。拘束と実働が切り分けられて評価されるため、納得感を持って対応に当たることができます。

（3）珍しさ
・名称と組織文化のユニークさ：「お結び訪問看護ステーション 清門ツナマヨST」という親しみやすい名称を冠しており、地域住民や利用者との距離を縮め、信頼関係を築きやすい工夫がなされています。
・トータルケアの実践：単なる医療処置に留まらず、日常生活の援助からリハビリ指導、さらには「家族が休息を取れる工夫を考える」といったレスパイトの視点まで、看護師が主体となって提案できる裁量の広さが特徴です。
・キャリアの希少性：埼玉県内平均を大きく超える給与を得ながら、人工呼吸器管理などのハイテク看護と、生活支援の両方を極めることができます。ここで得られる経験は、将来的に地域包括ケアシステムのリーダーや、高度な在宅医療を支えるスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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