東京都葛飾区【正看護師／正社員／新小岩駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

（1）比較結果
・給与水準：月給42万円〜（賞与3ヶ月分）という条件は、東京都内の看護師平均年収（約530万円前後：令和5年統計）を大幅に上回り、初年度から年収600万円以上を狙える極めて高い水準です。葛飾区周辺の訪問看護求人と比較しても、トップクラスの給与設定と言えます。
・休日・勤務時間：年間休日124日は、看護業界の平均（110〜115日程度）を大きく上回っています。また、17時終業（実働7時間）という設定は、一般的な18時終業の職場よりも拘束時間が短く、時給換算での待遇は非常に優位です。
・オンコール手当：平日5,000円、土日祝15,000円という手当額は、近隣相場（平日1,000〜3,000円程度）の数倍に達しており、待機に対する評価が非常に手厚いのが特徴です。

（2）特徴
・圧倒的なインセンティブと祝金：入社6か月後に30万円の「入社お祝い金」が支給される制度があり、転職に伴う初期費用の補填やモチベーション維持に大きく寄与します。
・調整手当の充実：月給の内訳として「調整手当10万円」が固定支給されており、基本給や資格手当とは別に、個人の役割や期待値が大きく給与に反映される仕組みとなっています。
・土日祝出勤の優遇：土日祝日に訪問が発生した際の「1日5,000円」の手当や、高額なオンコール手当により、休日対応を行うスタッフの経済的メリットが最大化されています。
・退職金制度の完備：訪問看護ステーションでは未整備なケースも多い退職金制度が整っており、長期的なキャリア形成を見据えた安心感があります。

（3）珍しさ
・実働7時間と高年収の両立：一般的に高年収求人は長時間労働を伴うことが多いですが、本求人は「17時終業」かつ「高月給」という、看護師の労働市場において極めて稀なバランスを実現しています。
・破格の土日祝オンコール手当：1回15,000円という土日祝の待機手当は、他法人では類を見ない金額であり、週末の待機業務が非常に高い付加価値として認められています。
・キャリアアップへの投資：高水準な給与体系は、プロフェッショナルとしての自律した看護実践を求める組織の表れでもあります。ここで培われる「医師の指示に基づく的確な判断力」や「家族への高度な相談支援スキル」は、将来的に訪問看護認定看護師やステーション管理者を目指す上での強力な実績となります。
・17時以降の自由度：終業が早いため、ワークライフバランスを究極的に重視しつつ、専門職としての高い報酬を得るという、次世代型の働き方を実践できる環境です。

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