東京都新宿区【正看護師／正社員／西新宿駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円〜（想定年収463万円〜）という条件は、新宿区周辺の訪問看護求人の中でも非常に高水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35.2万円）を大きく上回る設定となっており、都心部の病院勤務と比較しても遜色のない給与体系が構築されています。
・休日制度：年間休日121日は、全国の看護師の平均的な年間休日（110〜115日程度）を上回っています。4週8休に加えて月1日の休みや冬季休暇5日が設定されており、ワークライフバランスを重視する方にとって優位性の高い環境です。
・オンコール手当：平日・土日、ファースト・セカンド等の役割に応じて細かく手当が設定されており、特に緊急訪問時の手当（5,100円〜6,500円）は、近隣の相場と比較しても手厚く、対応した分が適切に還元される仕組みとなっています。
・教育体制：年間125回のリアル研修や150以上の動画コンテンツなど、大手法人ならではの教育リソースが完備されています。病院から在宅へ初めて移行する方へのフォロー体制は、一般的な小規模ステーションと比較して圧倒的に充実しています。

（2）特徴
・ハイテク管理とターミナルケア：HIT（在宅輸液療法）やHOT（在宅酸素療法）などの高度な医療機器管理から、看取り（ターミナルケア）まで幅広く対応しています。病院で行われる概ねの看護行為を在宅で実践できるため、臨床スキルを落とさずに勤務することが可能です。
・柔軟な働き方の支援：入社6ヶ月後から適用される「フレックスタイム制度」や、1時間または2時間から選択可能な「ママさんナース制度（時短勤務）」など、ライフステージの変化に合わせた多様な勤務形態を選択できる点が魅力です。
・チーム制の導入：受け持ち方式を「チーム制」としているため、一人のスタッフに過度な負担が集中することを防ぎ、スタッフ間で相談・協力しながら利用者様を支える体制が整っています [00:03:07]。
・充実した初期保障：入社支度金制度や初期給与保障制度など、転職直後の経済的な不安を軽減する独自のサポートが用意されています。

（3）珍しさ
・圧倒的な自己研鑽ツール：ナーシングスキルを導入し、367の手技スライドや動画をいつでも閲覧できる環境は、個人のスキルアップを強力に後押しします。また、メディカルフットケアナース等の認定資格取得を支援する制度も他にはない強みです。
・高額なエンゼルケア手当：1回14,000円のエンゼルケア手当は、訪問看護業界でも極めて珍しい高額設定であり、終末期ケアにおける看護師の精神的・技術的貢献を高く評価している証と言えます。
・多職種・他拠点との横の繋がり：入社3〜4ヶ月後の症例検討会では、他ステーションのスタッフとも交流があり、法人全体で知見を共有するネットワークが構築されています。
・24時間体制の安心感：オンコール時は24時間体制で医師と連絡がつく環境が整っており、一人で訪問する不安を最小限に抑えるバックアップ体制が確立されています [00:02:46]。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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