東京都新宿区【正看護師／正社員／早稲田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、月給30万円および賞与2ヶ月分という設定は、東京都内の訪問看護求人において標準からやや高水準に位置します。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円／諸手当含む）と比較すると、日勤のみの基本設定としては安定した収入が期待できる構成です。
・年間休日数は120日となっており、看護職の全国平均（110日前後）を大きく上回ります。新宿区内の近隣求人と比較しても休日数が多く、ワークライフバランスを重視する方にとって定量的な優位性が高い条件です。
・オンコール手当は、夜間待機手当（2,000円／晩）に加え、対応時のオンコール手当（4,000〜6,000円／晩）が別途設定されており、待機と実働が明確に区分された適正な支給体系となっています。

（2）特徴
・「先輩看護師によるマンツーマン体制」での教育が明記されており、訪問看護未経験者やブランクがある方に対するフォロー体制が非常に手厚いのが特徴です。一人で訪問することに不安を感じる段階から、着実にステップアップできる環境が整っています。
・1日の訪問件数が4〜5軒と、訪問看護業界の標準（5〜6件）と比較してややゆとりを持った設計となっており、一人ひとりの利用者に対して丁寧な看護を提供しやすい環境です。
・都電荒川線「早稲田駅」から徒歩2分という抜群の駅近立地であり、通勤の利便性が非常に高い点も魅力です。また、希望により阿佐谷エリアでの勤務も相談可能という柔軟な配置体制を持っています。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでは珍しく、年間休日120日という「土日祝休み相当」の休日数を確保しながら、正社員として月給30万円を維持している点は、新宿区エリアでも希少な好条件です。
・移動手段として自転車を使用するため、都心の複雑な交通事情や駐車場探しに煩わされることなく、機動力を持って地域看護に携わることができます。
・マンツーマン教育を通じて、在宅におけるアセスメント能力や多職種連携スキルを短期間で習得できるため、将来的に在宅医療のスペシャリストや、ケアマネジャー等へのキャリアチェンジを見据える際にも非常に有利な経験を積むことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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