神奈川県小田原市【正看護師 / 管理職／正社員／井細田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

```
（1）比較結果
・給与水準：小田原エリアの正看護師の平均年収は約430万円から480万円前後で推移していますが、本求人は管理職候補として年俸550万円以上を提示しており、地域内でも際立った高年収案件です。
・勤務環境：精神科特化型の訪問看護であるため、一般的な訪問看護に多い複雑な処置や重度な身体介助の頻度が低く、近隣の総合病院や一般訪問看護ステーションと比較して体力的負担が軽減される傾向にあります。
・休日制度：日曜定休を含む週休2日制（年間休日111日）が確保されており、不規則な交代制勤務が多い近隣の病棟管理職求人と比較して、生活リズムを安定させやすい条件です。

（2）特徴
・管理職へのステップアップ：管理職としての募集でありながら「未経験歓迎」となっており、現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦したい看護師にとって、キャリアの転換点となる魅力的な条件です。
・専門性の高い精神科看護：身体ケアよりも「心のケア」や「社会復帰支援」に重きを置いており、利用者一人ひとりの生活に深く介入する対人援助技術を磨くことができます。
・充実した教育体制：独自の教育システムにより、訪問看護や精神科領域が未経験であっても同行訪問からスタートできるため、安心して管理者としてのスキルを習得できる環境です。

（3）珍しさ
・管理職×日勤のみ×年俸550万円：高年収の管理職ポジションは夜勤や過度な残業を伴うことが多い中、17:30終業の日勤メインでこの給与水準を実現している点は非常に希少です。
・精神科訪問看護のマネジメント経験：今後ますます需要が高まる精神科領域での管理者経験は、看護職としての市場価値を劇的に高め、将来的な施設運営や地域医療のリーダーとしての可能性を広げます。
・多職種連携の主導：担当者会議を通じて、行政や福祉サービスと深く連携する立場を経験できるため、単なる看護スキルに留まらない、地域包括ケアの全体を俯瞰する視点を得ることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```