横浜市保土ケ谷区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：横浜市保土ケ谷区の看護師の平均月給は約33万円から35万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）であり、本求人の月給26.5万円は一見低く見えますが、年収402万円以上という提示から、賞与等の加算を含めると近隣の訪問看護ステーションと比較して遜色のない水準です。
・休暇制度：厚生労働省の統計では医療業界の平均有給取得率は約60%程度ですが、本求人は90%と非常に高い取得率を誇ります。また、年間休日120日に加え、初年度から有給が13日付与される点は、近隣求人と比較しても手厚い休暇条件です。
・オンコール体制：一般的な訪問看護では月数回のオンコール待機がありますが、本求人は「なし」と明記されており、周辺のオンコールあり求人と比較して、プライベートを完全に分離できるメリットがあります。

（2）特徴
・子育て支援の文化：子育て中の看護師が多く在籍しており、急な発熱時にも「お互い様」の精神で代行対応を行うなど、近隣のステーションと比較しても家庭との両立に対する理解が深い環境です。
・リハビリメインの患者層：重症度の高い方は少なく、リハビリ目的の利用者がメインであるため、臨床的な処置に追われるよりも、利用者の機能維持や日常生活の指導にじっくり取り組める点が特徴です。
・充実した教育体制：独り立ちできるまで同行訪問を行うフォロー体制があり、バイク未経験者への研修も用意されているなど、訪問看護未経験者やブランクがある方への配慮がなされています。

（3）珍しさ
・独自の特別休暇制度：海外留学や大学院進学のための「キャリアデザイン休暇」や、不妊治療・性別適合手術に対応する「YLP休暇」など、他の看護職求人では極めて稀なライフステージに合わせた休暇制度が整備されています。
・祝日休み希望の柔軟性：土日休みの固定に加え、祝日についても月1回程度の休み希望が叶うという柔軟性は、シフト制が基本の訪問看護業界において、予定の立てやすさを重視する方に向けた珍しい配慮です。
・担当制による信頼構築：受け持ち方式（担当制）を採用しているため、一過性のケアではなく、利用者との深い信頼関係を築きながら経過を観察できる点は、看護師としてのやりがいとキャリアアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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