神奈川県平塚市【正看護師／正社員／ＪＲ平塚駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準について、月給39.3万円〜という提示額は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月給（約35万円〜36万円前後）を大きく上回っています。介護施設（特別養護老人ホーム）の平均的な給与相場と比較しても極めて高く、日勤のみの形態でこの月額報酬を得られる求人は近隣エリアでも非常に稀少です。
・年間休日数は107日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日）や近隣の大型介護施設と比較すると、やや少なめの設定です。ただし、夜勤なしの日勤帯のみで高水準の月給が保証されている点は、生活リズムの安定を重視する方にとって大きなアドバンテージとなります。
・設備面では、全床に離床・呼吸・心拍を確認できる「アームスセンサー」を完備しています。従来の特養では目視や巡回に頼る部分が多い中、最新のICT機器導入により、精神的・身体的負担が軽減されている点が他施設との明確な差異です。

（2）特徴
・令和4年9月オープンの比較的新しい施設であり、建物全体が清潔で職員休憩室などの福利厚生スペースも広く設計されています。物理的な職場環境の良さは、日々の業務ストレスを軽減する重要な要素となります。
・100床のユニット型特養（個室）に加え、20床のショートステイを併設しており、入居者一人ひとりの生活歴に基づいた個別ケアを重視する方針です。流れ作業ではない「顔の見える看護」を実践したい方に適しています。
・職員食堂が完備されており、7階の見晴らしの良い環境で日替わりメニューを350円という低価格で利用できます。毎日の昼食準備の負担を減らせる点は、長く勤務する上で実利的な魅力です。
・日勤のみの勤務形態（7:00〜16:00）でありながら、月給39万円を超える高待遇は、育児や家庭の事情で夜勤ができないものの、キャリアや収入を維持したい層にとって非常に強力な選択肢となります。

（3）珍しさ
・全床に最新のバイタルセンサー（アームスセンサー）を導入している点は、介護施設におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の先駆けと言えます。これにより緊急時の判断根拠が明確になり、ブランクがある方や介護施設未経験の方でも、データに基づいた安心感のある看護を提供できます。
・「年俸制の月額換算」による給与体系をとっており、月々の安定した高収入が担保されている点は、一般的な月給＋賞与制の求人と比較して、月々の生活設計が立てやすいという特異なメリットがあります。
・最新設備が整った環境での健康管理業務を通じて、今後さらに需要が高まる「高齢者看護×ICT活用」のスキルを習得できます。これは次世代の看護師キャリアにおいて、施設管理職や専門性の高い在宅ケア分野へのステップアップを有利にする貴重な経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。