横浜市泉区【正看護師／正社員／いずみ野駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:なし

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（1）比較結果
■給与水準
・横浜市泉区および周辺エリアの介護施設における正看護師の平均的な月給は、一般的に25万円から28万円前後で推移することが多い中、本求人は月給30.7万円（経験10年モデル）を提示しており、地域相場と比較して高水準な設定となっています。
・厚生労働省の統計（令和5年賃金構造基本統計調査）による看護師の全国平均年収は約508万円ですが、これは夜勤手当を含む数値です。本求人は日勤のみの勤務形態でありながら、想定年収426万円（経験10年モデル）となっており、日勤常勤としては安定した待遇と言えます。
■休日・休暇
・年間休日は114日となっており、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（約115日前後）とほぼ同等です。4週8休以上の確保に加え、夏季・年末年始休暇が各3日設定されている点は、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
■福利厚生・研修
・大手法人運営の特別養護老人ホームであることから、社会保険完備や無料駐車場の提供など、基本的な福利厚生が整っています。研修制度については詳細な記載はありませんが、未経験やブランク可としている点から、受け入れ体制が構築されていることが推察されます。

（2）特徴
■分業制の徹底による看護業務への専念
・介護職との分担が明確化されており、オムツ交換や排泄補助はほとんど発生しません。食事介助についても「利用者の状況に合わせて」という限定的な対応に留まるため、看護師本来の専門業務（処置、服薬管理等）に集中しやすい環境です。
■手厚い日勤体制
・入所者110名に対し、日勤帯は原則3から4名、往診日は5名の看護師を配置しています。1名体制になることがないため、判断に迷う際や緊急時も周囲のスタッフと連携・相談ができる心理的安全性があります。
■オンコール負担の軽減
・オンコール対応は月7から10回程度ありますが、特筆すべきは「実動（駆けつけ）が一切ない」という点です。夜勤スタッフとの連携体制が構築されており、電話対応のみで完結する仕組みは、身体的な負担を抑えたい方にとって大きな魅力です。

（3）珍しさ
■オンコール「出動なし」の運用体制
・多くの介護施設ではオンコール時の駆けつけが発生する可能性がありますが、本施設では他職種との密なコミュニケーションにより、看護師が出向かなくても対応可能な体制を確立しています。これは、日勤のみの働き方を希望しつつもオンコールの実動に不安を感じている方にとって、極めて稀で優れた条件です。
■中長期的なキャリア形成の場
・入居者の平均入所日数が1,267日（約3.5年）と長く、一人ひとりの利用者と長期的に向き合う看護を実践できます。また、看取り実績も年間10名前後あり、施設内でのターミナルケアに関するスキルを習得することが可能です。
■段階的な業務習得ステップ
・入職後、オンコール対応を開始するまでに2ヶ月から半年程度の猶予期間を設けています。個人の習熟度に合わせて責任範囲を広げていくステップアップ方式を採用しており、ブランクがある方や介護施設未経験の方でも、無理なく専門性を高めていくことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。