東京都杉並区【正看護師／正社員／代田橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

（1）比較結果
・給与水準：年俸529万円（月給39.5万円〜）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較して遜色のない水準です。杉並区内の訪問看護求人においても、日勤帯の業務で月給40万円弱からのスタートは、近隣エリアの病院勤務（夜勤あり）と比較しても極めて高い給与水準にあります。
・休日制度：年間休日118日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）を上回っており、標準以上の休息が確保されています。
・スタッフ体制：看護師数が12名と、一般的な小規模ステーション（3〜5名程度）に比べて組織規模が大きく、急な欠勤時の相互フォローや、専門的な症例検討が行いやすい環境にあります。

（2）特徴
・段階的なフォロー体制：シャドー（見学）からスタートし、先輩のフォロー（添乗）を経て自立する育成プログラムが明記されています。個人の習熟度に合わせる柔軟性があるため、未経験者やブランクのある方でも心理的負担を抑えて着実に業務を習得できます。
・高度な医療ニーズへの対応：緩和ケア（オピオイド持続点滴）や中心静脈栄養（IVH）、CVポート管理、人工呼吸器（HOT）、各種カテーテル管理など、急性期病棟での経験をそのまま活かせる高度な医療処置が網羅されています。
・オンコールの柔軟性：オンコール体制はありますが、免除や相談が可能とされており、ライフスタイルに応じた働き方を調整できる点が大きな魅力です。

（3）珍しさ
・感染症対策の徹底：紫外線清浄機「エアーリアコンパクト」の導入や、手指消毒用非接触式ディスペンサーの設置など、訪問看護拠点としては珍しいほどハイレベルな衛生設備が整っており、スタッフの安全確保に対する意識が非常に高いです。
・広範な機動力：杉並・世田谷・中野・新宿・渋谷の5区をカバーしており、都心エリアの多様な住環境や疾患層を経験できます。特定の一区に限定されない広域での看護実践は、地域医療の動向を俯瞰して学ぶ上で貴重な経験となります。
・キャリア形成の専門性：介護保険と医療保険が5：5の割合であるため、慢性的疾患から終末期・急性増悪期まで幅広いフェーズの看護を並行して学べます。資格取得支援制度も活用することで、緩和ケアや訪問看護の認定看護師を目指すなど、高度専門職としてのキャリアアップを強力に後押しする環境です。

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