東京都港区【正看護師／正社員／六本木一丁目駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）を上回っています。港区内の主要な病院と比較しても遜色のない休日数であり、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
・有給休暇：入社初年度に法定の10日に加えて特別休暇5日、計15日の有給が付与される点は、近隣の他事業所と比較して際立った優位性があります。有給取得率も80%と高く、実態を伴った休息環境が整っています。
・給与水準：月給30万円、年収451万円（経験5年例）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較すると、額面上は平均を下回る可能性があります。ただし、港区内での日勤・チーム制・オンコール少なめ（月3〜4日）という負荷を考慮すると、安定した処遇と言えます。

（2）特徴
・高度で多様な医療手技：IVH、腎瘻、腹膜透析、人口透析、人工呼吸器管理など、病院の急性期病棟に匹敵する高度な医療処置を在宅で経験できます。小児から難病、ターミナル期まで幅広い患者層に対応しており、看護師としての臨床能力を維持・向上させるのに最適な環境です。
・チーム制によるサポート：個人の担当制ではなくチーム制を採用しているため、一人の判断に依存せず、スタッフ間で相談しながらケアにあたることができます。オンコール当番も月3〜4日前後と、訪問看護業界の平均（月6〜8回程度）に比べ負担が抑えられているのが特徴です。
・利便性の高い都心拠点：六本木一丁目駅から徒歩6分、六本木エリアという都心の中心部に位置し、自転車での効率的な訪問が可能です。

（3）珍しさ
・有給休暇の早期・上乗せ付与：初年度から15日の有給が付与され、そのうち5日間を年間好きなタイミングで連休として取得できる制度は非常に珍しく、リフレッシュの自由度が極めて高い設計です。
・在宅透析・呼吸器への対応力：訪問看護では対応先が限られることも多い腹膜透析や人口透析、人工呼吸器などのハイテク管理に積極的に取り組んでいる点は、専門性を追求したい看護師にとって希少なキャリア構築の場となります。
・キャリアステップの汎用性：小児から終末期、さらには透析管理まで網羅的に経験できるため、地域包括ケアにおける「高度な在宅医療のスペシャリスト」としての地位を確立できます。ここで培われるアセスメント能力や多職種連携の経験は、将来的に認定看護師の取得や、在宅医療のコーディネーター、ステーション管理者を目指す上での強力な基盤となります。

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