横浜市金沢区【正看護師／正社員／金沢八景駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給31.6万円、想定年収470万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると、総額では平均を下回る可能性があります。しかし、横浜市金沢区内の訪問看護求人において、未経験からこの水準でスタートできる点は、地域内の相場と比較して標準的かつ安定した条件といえます。
・有給休暇：有給取得率98%という実績は、日本看護協会の調査による看護師の平均的な有給休暇取得率を大きく上回る非常に高い数値です。休みを取りづらい傾向にある医療現場において、実態として休暇が推奨されている環境であることは、近隣の他施設と比較して際立った優位性となります。
・年間休日：年間休日116日は、看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）と同等もしくはやや上回る水準であり、日曜休みが固定されているため、生活リズムを整えやすい体制です。

（2）特徴
・圧倒的な教育体制：入社後に5日間の体系的な座学研修があり、さらに未経験者には3ヶ月程度の同行訪問期間が設けられるなど、教育リソースの投下量が非常に多いのが特徴です。病院から在宅へ転向する際の不安を解消するための具体的なカリキュラムが整備されています。
・柔軟な時短勤務制度：2時間単位で時短勤務が選択でき、16時退社などの柔軟な働き方が可能です。子育てや介護など、ライフステージに合わせた勤務時間の調整が制度として機能しています。
・幅広い疾患への対応：小児から精神科、ターミナルケアまで疾患層を問わず受け入れています。また、介護保険と医療保険の割合がほぼ半々であるため、制度の仕組みをバランスよく学ぶことができ、看護師としての臨床的な視野を広げることが可能です。

（3）珍しさ
・試用期間なし：一般的な求人では3ヶ月から6ヶ月程度の試用期間が設けられますが、本求人は「試用期間なし」となっており、入職初日から本採用としての待遇が保証される点は極めて珍しい条件です。
・2時間単位の時短制度：1日単位ではなく「2時間単位」で時短を選択できる仕組みは、他ステーションではあまり見られない独自の柔軟性であり、急な予定や細かな生活調整に非常に有効です。
・キャリアステップの多様性：広範な疾患層に対応する経験に加え、カンファレンスや退院調整の流れを座学で体系的に学ぶことができるため、将来的にケアマネジャーや地域連携のスペシャリスト、あるいは認定看護師を目指す上での強力な実務的・理論的基盤を構築できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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