東京都板橋区【正看護師 / 管理職／正社員／蓮根駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、月給32.7万円からとなっており、板橋区周辺の介護施設における看護リーダー・管理職候補の相場（月給30万円から33万円前後）と比較して、適正かつ安定した水準です。賞与年2回に加え、年末年始特別手当などの加算がある点も、近隣の標準的な求人と比較して評価できるポイントです。
・休日数については、年間休日107日（月9日、2月のみ8日）が設定されています。これは厚生労働省の令和5年統計における「医療、福祉」の平均（106.9日）とほぼ同等であり、地域内の他の介護施設と比較しても標準的な休暇制度と言えます。
・勤務体制については、早番・日勤・遅番の3シフト制を採用しており、夜勤やオンコールが「なし」と明記されています。管理職的役割を担いながらも、夜間の拘束がない点は、板橋区内のリーダー級求人の中でもワークライフバランスを保ちやすい条件です。

（2）特徴
・「看護リーダー」としての募集であり、現場での健康管理や医療処置（インスリン、経管栄養など）に加え、職員の育成や連携、医療機関との調整など、マネジメント業務に携わることができます。臨床経験を活かしつつ、キャリアを一段階引き上げたい方に最適です。
・都営三田線「蓮根駅」から徒歩6分という駅近の好立地です。板橋区内の介護施設は駅から離れた住宅街に位置することも多い中、公共交通機関での通勤利便性は大きなアドバンテージとなります。
・管理職（リーダー）求人でありながら「未経験歓迎・ブランク可」としている点も特徴です。リーダー業務に挑戦したい意欲があれば、入職後のサポートを受けながら段階的にステップアップできる環境が整っています。

（3）珍しさ
・管理職・リーダー職の正社員求人でありながら「オンコールなし」が確定している点は、非常に珍しい好条件です。一般的に責任ある立場では夜間の電話対応が求められることが多いですが、本求人はオフの時間を完全に確保できるため、精神的な負担を抑えてマネジメントに専念できます。
・年末年始の特別手当（1日4,000円）の設定など、繁忙時期の勤務に対する評価が明確に制度化されている点は、職員の貢献を還元する姿勢が表れている独自の待遇です。
・今後の可能性として、この施設での看護リーダー経験は、将来的に施設全体の「看護主任」や「施設長」、あるいは「エリアマネジャー」といった上位の管理職を目指す上で、非常に強力なキャリアの証明となります。また、多職種連携を主導する経験は、地域包括ケアの専門家として、行政や相談支援分野への転身においても高く評価される実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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