東京都練馬区【正看護師／正社員／練馬駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.8万円、想定年収435万円という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較すると、額面上は平均を下回る可能性があります。しかし、練馬区内の訪問看護求人において「医療処置が少ない精神科特化型」かつ「オンコールなし」という条件で月給33万円超のスタートは、身体的負荷に対する報酬として非常に高い水準にあります。
・休日・柔軟性：年間休日112日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）と同等の標準的な水準です。特筆すべきは、ライフスタイルに合わせて「週休3日制」や「土日祝固定休み」など複数の勤務形態（A〜G型）から選択できる点であり、これは近隣の他ステーションにはない極めて柔軟な制度設計です。
・オンコール体制：訪問看護では一般的である「オンコール（夜間・休日待機）」がない点は、精神科訪問看護という特性上、夜間の緊急呼び出しを懸念する方にとって、近隣の一般訪問看護求人と比較して最大の差別化ポイントとなります。

（2）特徴
・精神科特化の専門性：統合失調症やうつ病、アルコール依存症などの利用者様に対し、心理的ケアや服薬管理、社会復帰支援に重点を置いています。点滴や褥瘡処置などの手技が少ないため、臨床的な手技から離れているブランクのある方でも馴染みやすい環境です。
・独自の経験手当：看護師経験（3年、5年、10年）に応じた手当が15,000円〜50,000円と明確に設定されており、これまでのキャリアがダイレクトに基本給に反映される仕組みが整っています。
・多職種・行政との深い連携：単なる医療提供に留まらず、地域の福祉・行政機関と連携して利用者の「生活」を構築していく役割を担うため、ソーシャルワーク的な視点を持って看護を実践できる点が特徴です。

（3）珍しさ
・インセンティブ制度の導入：月80件以上の訪問で50,000円〜70,000円の訪問手当が支給される仕組みがあり、精神科看護の相談業務をこなしながら、自身の頑張り次第で高収入（月収40万円以上）を目指すことが可能です。
・多様なワークスタイル：日曜固定休をベースにしながら、土日祝休み（C型）や週休3日（B型）など、正社員でありながら勤務日数を調整できる選択肢の多さは、業界内でも非常に珍しい福利厚生です。
・キャリアステップの方向性：対人援助やコミュニケーション、精神症状のアセスメントに特化したスキルを深く研鑽できます。これは将来的に「精神科認定看護師」を目指す方や、退院支援・地域移行のスペシャリスト、あるいはケアマネジャーとして精神疾患を持つ方への支援を強みにしたい方にとって、非常に希少かつ価値の高いキャリア形成につながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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