東京都武蔵野市【正看護師／正社員／三鷹駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日数については、年間休日120日が設定されています。これは厚生労働省の令和5年統計における医療・福祉分野の平均年間休日数（106.9日）を大きく上回る日数です。武蔵野市内の近隣施設でも110日前後の設定が多い中、プライベートを重視したい方にとって非常に有利な条件と言えます。
・給与面では、一律支給の住宅手当（18,000円）や精勤手当（10,000円）など、諸手当の項目が充実しています。夜勤手当は月4回で80,600円（1回あたり20,150円相当）と、東京都内の介護施設相場（1回1万円から1.5万円程度）と比較しても、非常に高く設定されているのが特徴です。
・勤務時間については、日勤の終業が17:00となっており、18:00終業が一般的な近隣施設と比較して、夕方以降の時間にゆとりを持てる勤務体系となっています。

（2）特徴
・「医療法人社団 陽和会」が運営する介護付有料老人ホームであり、医療法人を母体とする安心感があります。看護記録には専用ソフトを導入しており、業務の効率化・IT化が進んでいる点も、事務作業の負担を軽減したい看護師にとって魅力的な環境です。
・健康管理や内服管理、通院介助など、生活に密着した看護サービスを提供します。専用ソフトの使用方法は丁寧に指導されるため、ブランクがある方や電子カルテ等に不慣れな方でも、段階的に慣れていくことが可能です。
・「三鷹駅」から徒歩20分、またはバス利用圏内の閑静な住宅街に位置しており、武蔵野市の落ち着いた環境の中で、入居者一人ひとりと向き合った丁寧なケアを実践できます。

（3）珍しさ
・夜勤1回あたりの手当が2万円を超える設定は、有料老人ホームの求人としては極めて珍しく、夜勤に従事する際の対価が非常に手厚い点が際立っています。これにより、日勤メインの生活を基盤としつつ、夜勤を組み合わせることで効率的に高収入を目指せます。
・全職員に「住宅手当」が一律で18,000円支給される点は、世帯主のみを対象とするケースが多い他の求人と比較して非常に珍しく、居住形態を問わず公平に支給されるメリットがあります。
・今後の可能性として、医療法人母体の施設での経験は、医療と介護の連携（医介連携）の実践力を養う絶好の機会となります。将来的には、法人内でのキャリアアップや、より専門性の高い高齢者看護のスペシャリスト、あるいは地域包括ケアの中核を担う役割へのステップアップなど、幅広い展開が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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