東京都武蔵野市【正看護師/正社員/三鷹駅】介護関連/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
正看護師 求人番号:35371 最終更新日:2026/01/28
東京都武蔵野市【正看護師/正社員/三鷹駅】介護関連/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
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(1)比較結果
・給与面については、月給28.6万円からとなっており、武蔵野市・三鷹エリア周辺の住宅型有料老人ホームの正看護師求人相場(月給27万円から30万円前後)と比較して標準的な水準です。年2回の賞与に加え、昇給制度が整っているため、地域内でも安定した処遇と言えます。
・休日数については年間休日111日が設定されています。これは厚生労働省の令和5年統計における「医療、福祉」の平均年間休日数(106.9日)を上回るだけでなく、夏期・冬期休暇が別途用意されている点は、近隣のシフト制のみの施設と比較して、季節ごとの休息を取りやすい好条件です。
・福利厚生面では、1食200円という低価格での「食事補助」が特徴的です。武蔵野市内の飲食店相場と比較して極めて安価に食事が提供されており、実質的な生活コストを抑えられる点は、職員にとって大きなメリットです。
(2)特徴
・JR中央線「三鷹駅」から徒歩6分という、武蔵野市内でも非常に利便性の高い立地にあります。周辺の介護施設は駅からバス利用が必要なケースも多い中、徒歩圏内で通勤可能な点は、都心部や近隣エリアから通勤する方にとっても魅力的なポイントです。
・住宅型有料老人ホームのため、バイタルチェックや服薬管理、健康相談といった「予防」や「日常の体調管理」が業務の中心となります。病院のような慌ただしい処置の連続ではなく、入居者一人ひとりの部屋を訪問し、じっくりと対話を重ねる看護を実践できます。
・日勤のみ(09:00〜18:00)の勤務形態であり、オンコール対応も「なし」と明記されています。武蔵野市という落ち着いた環境で、ワークライフバランスを最優先しながら正社員として継続して働きたい方に適しています。
(3)珍しさ
・有料老人ホームの常勤求人でありながら「オンコールなし」という条件は、武蔵野市エリアでも比較的希少です。夜間の急な電話対応や駆けつけの不安がないため、勤務時間外のプライベートな時間を完全に確保できる点は、他の施設看護求人との大きな差異です。
・訪問診療の立ち会いや施設管理者との打ち合わせ、施設運営のサポートなど、看護業務にとどまらない幅広い役割を担います。これにより、現場の医療知識だけでなく、施設の管理・運営に近い視点を養うことができる珍しい環境です。
・今後のキャリアパスとして、長期間にわたる入居者との信頼関係構築や多職種連携の経験は、今後さらに需要が高まる「地域包括ケア」の現場で高く評価されます。将来的には施設ケアマネジャーや、よりマネジメント要素の強い施設管理者、あるいは地域密着型サービスのリーダー職へのステップアップが期待できます。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 介護関連 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ |
| 勤務先会社名/事業所名 | ベストライフ吉祥寺2 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般を行って頂きます。 具体的には、健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、施設管理者と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 部屋を訪問した際の日常会話から、服薬や健康についてのアドバイス、施設内でのコミュニケーションまで幅広く行う必要がありますので、 高齢者との交流が好きな人にとても向いています。 老人ホームの入居者は短期ではなく、長年にわたってお付き合いしていくことになりますので、信頼関係をじっくりと築くことができます。 |
| 給与 | 月給 286,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 武蔵野市 緑町2-1-5 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 三鷹駅 |
| アクセス |
三鷹駅(JR中央本線) 6分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 111日 残業 あり オンコール なし 月公休9日(2月16日〜3月15日のシフトのみ8日とする) 年間休日111日 夏期休暇 冬期休暇 育児休暇(育休制度あり) 産後休業(産休制度あり) 有給休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 食事補助(1食200円) 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
