東京都葛飾区【正看護師/正社員/青砥駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
正看護師 求人番号:35347 最終更新日:2026/01/28
東京都葛飾区【正看護師/正社員/青砥駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ
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(1)比較結果
■給与水準:
提示されている月給31.5万円(経験20年の場合)は、日勤のみの勤務形態としては近隣エリアの相場と比較して高水準に設定されています。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における日勤主体の看護師給与と比較しても、夜勤手当を含まない基本ベースの高さが際立っています。
■休日数と働き方:
年間休日100日は、医療業界の平均(約110日程度)と比較すると少なめの設定です。しかし、日勤のみ(09:00〜17:00)で月給30万円を超える求人は葛飾区内でも限定的であり、休日数よりも日々の給与還元と勤務時間の安定性を重視する方に適しています。
■子育て支援:
保育園料の半額負担(上限15,000円/月)という制度は、近隣の小中規模病院と比較しても手厚い内容です。院内託児所を持たない代わりに、外部の保育園利用を金銭的に補助する柔軟な仕組みとなっています。
(2)特徴
■日勤正社員としての高い安定性:
「日勤のみ」かつ「正社員」としての雇用でありながら、年収475万円(経験20年の場合)を目指せる点は大きな魅力です。通常、高収入を得るためには夜勤が必須となるケースが多い中で、生活リズムを崩さずにキャリアを継続できます。
■駅至近の好立地:
青砥駅から徒歩3分という立地は、葛飾区内の病院の中でも通勤利便性が非常に高く、天候に左右されず負担の少ない通勤が可能です。
■短時間正社員制度の導入:
ライフステージの変化に合わせて、正社員の身分を維持したまま勤務時間を短縮できる制度があります。育児や介護など、将来的な生活環境の変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。
(3)珍しさ
■独自の現物支給・補助制度:
「電動自転車貸与」という珍しい福利厚生があり、近隣居住者や駅からの移動をスムーズにしたい職員への実用的な支援が行われています。
■日勤帯での病棟看護への専念:
通常、病棟看護は夜勤とのセットが一般的ですが、日勤のみで病棟業務を完備できる体制は希少です。未経験やブランクがある方でも、教育体制が整いやすい日勤帯に集中して業務を習得できるため、スムーズな職場復帰やスキルアップが期待できます。
■キャリアの継続性:
退職金制度(勤続3年以上)や定期的な昇給制度が整っており、日勤という身体的負担の少ない形態でありながら、長期的な資産形成と着実なキャリアの積み上げが可能な環境です。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ |
| 勤務先会社名/事業所名 | 東立病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ◆夜勤体制:看護師2名、看護助手1名 |
| 給与 | 年俸 5,330,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 葛飾区 立石6-38-13 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 青砥駅 |
| アクセス |
青砥駅(京成本線) 3分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00〜17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 100日 残業 あり 4週7〜8休 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) |
| 待遇及び福利厚生 | ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・電動自転車貸与 ・ユニフォーム貸与 ・保育園料補助: 半額負担(上限15,000円/月) ・インフルエンザ予防接種 ・短時間正社員制度あり ・定期健康診断 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
