東京都葛飾区【正看護師／正社員／青砥駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
■給与水準：
提示されている年収533万円（経験20年の場合）は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の全国平均年収（約508万円）および東京都の平均を上回る水準です。近隣の葛飾区内の病院と比較しても、月給36.3万円という設定は、高収入を掲げる求人に相応しい定量的な優位性があります。
■休日数：
年間休日100日は、医療・福祉業界の平均（約110日）を下回る設定です。近隣エリアの多くの病院が110日から120日以上の休日を設定している中、本求人は休日数よりも日々の給与還元や手厚い福利厚生に重きを置いた条件構成といえます。
■立地条件：
青砥駅から徒歩3分という立地は、駅周辺の他病院やクリニックと比較しても非常に駅近であり、公共交通機関を利用した通勤の利便性が極めて高いのが特徴です。

（2）特徴
■強力な教育・研修支援：
認定看護師の取得支援制度や外部研修費用の負担制度が明文化されています。個人のスキルアップを病院が費用面でバックアップする体制は、向上心のある看護師にとって大きな魅力となります。
■手厚い福利厚生制度：
従業員持株制度、支度金制度、永年勤続表彰制度など、一般的な病院ではあまり見られない多様な制度が整っています。また、年5日間の連続休暇が可能なリフレッシュ休暇制度もあり、計画的な休息を促す仕組みがあります。
■業務と人員の構成：
夜勤体制は看護師2名に加え、看護助手1名が配置されています。助手との役割分担が明確であれば、看護師がより専門的な業務に集中しやすい環境であると推察されます。

（3）珍しさ
■福利厚生の独自性：
医療機関としては珍しい「従業員持株制度」の導入や、入職時の負担を軽減する「支度金制度」など、民間企業のような手厚い還元策が特徴的です。長期的な資産形成や生活の安定を求める方にとって、他にはないメリットとなります。
■キャリアアップの道筋：
未経験・ブランク可でありながら、認定看護師取得支援制度を設けている点は、入職後の成長の伸び代が非常に大きいことを示しています。最初はブランクからスタートし、将来的にスペシャリストを目指すといった中長期的なキャリアパスを描くことが可能です。
■昇給と安定性：
勤続3年以上の退職金制度に加え、経験20年での高水準な給与提示があることから、長く勤めることで着実に給与を積み上げていける安定感のある職場環境といえます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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