東京都葛飾区【正看護師／正社員／お花茶屋駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
提示されている月給320,000円、想定年収454万円は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約560万円、賞与・残業代等含む）と比較すると、額面上のスタートラインは控えめな印象を受けます。しかし、葛飾区内の二次救急指定病院としては、経験に応じた加算が期待できる標準的な設定です。
■休日制度：
年間休日122日は、医療・福祉業界の全国平均（約110日）を大きく上回っています。近隣の病院と比較しても、4週8休に加えて祝日分や年末年始休暇が確保されている点は、葛飾区内でも休日数が多い部類に属します。
■救急対応の規模：
救急搬送件数が年間9,000件という数値は、同規模の地域病院と比較しても非常に多く、近隣エリアの救急医療において中心的な役割を担っていることが分かります。

（2）特徴
■高度な救急・急性期看護：
年間9,000件の救急搬送と、年間977件のオペ実績、平均在院日数14日というデータから、非常に回転が速く症例の豊富な急性期環境です。脳外科、整形外科、外科をメインとした急性期看護の経験を短期間で集中的に積むことができます。
■夜勤体制の厚さ：
ICU・HCUを含む3階病棟では、44床に対して看護師4名・助手1名を配置しており、重症度の高い患者に対して手厚い看護が提供できる体制を整えています。
■ワークライフバランスの配慮：
年間休日122日に加え、10連休の取得実績がある点は特筆すべき特徴です。有給休暇取得率も60％と公表されており、オンオフの切り替えを重視する風土があります。

（3）珍しさ
■高密度な救急実績と教育の両立：
これほど多くの救急搬送を受け入れている急性期病院でありながら「未経験・ブランク可」としている点は珍しい条件です。救急看護の第一線で、教育を受けながらキャリアを再開できる環境は、ステップアップを目指す方にとって貴重な機会となります。
■多彩な勤務シフト：
日勤・夜勤に加え、早番（08:30〜）や遅番（13:30〜21:30）の設定があることは、病棟勤務としては珍しい体制です。チームナーシング制のもと、各時間帯で役割を分担することで、効率的な業務遂行と残業削減を図っています。
■キャリアパスの連続性：
脳神経外科から泌尿器科まで幅広い診療科をカバーしており、入職後の配属によって、自身の興味関心に合わせた専門性の追求や、ジェネラリストとしての成長など、多角的なキャリア形成が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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