東京都葛飾区【正看護師／正社員／お花茶屋駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
■給与水準：
提示されている月給237,000円は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の全国平均月給（約35万円、諸手当含む）と比較すると、基本構成として控算される傾向にあります。ただし、葛飾区内の手術室勤務における日勤帯求人としては、職務手当や皆勤手当が細分化されており、日勤のみの働き方としては標準的な範囲に位置しています。
■年間休日：
年間休日122日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日（110日前後）を大きく上回っています。近隣エリアの一般病院と比較しても、週休2日制が確保されており、ワークライフバランスを重視する求職者にとって優位性が高い条件です。
■研修・教育体制：
未経験・ブランク歓迎としており、看護配置基準7:1を維持していることから、急性期病院の中でも教育に人員を割ける体制が整っています。周辺の小規模クリニック等では即戦力が求められることが多い中、育成を前提とした採用枠である点が差異として挙げられます。

（2）特徴
■勤務時間と負担軽減：
9:00から17:00までの勤務であり、一般的な病院の17:30や18:00終業と比較して終業時間が早い点が大きな特徴です。日勤のみの正社員雇用であるため、生活リズムを安定させながらキャリアを継続できます。
■充実した休日制度：
4週8休以上に加え、年間休日122日が設定されているため、身体的な負担を抑えながら勤務できる環境です。
■福利厚生の多様性：
看護師寮の完備に加え、引越赴任諸費用補助（上限25,000円）や、1食380円の社員食堂など、生活コストを抑えるための直接的な支援が充実しています。

（3）珍しさ
■手術室未経験者の受け入れ：
急性期病院の手術室業務において「未経験歓迎」を明示している求人は、近隣エリアでも希少です。高度な専門性が求められる現場において、ゼロからの教育を受け入れられる体制は、キャリアチェンジを希望する方にとって大きなメリットとなります。
■専門特化のキャリア形成：
看護配置基準7:1かつ看護師比率70％以上の環境で手術室看護に従事することで、外科系疾患の高度な知識や、術中管理の専門スキルを習得できます。これは将来的に手術室認定看護師を目指す、あるいは周術期管理のスペシャリストとしてステップアップするための強固な基盤となります。
■呼出手当の設定：
日勤メインの形態でありながら、呼出手当（1回2,000円）が設定されており、オンコール等を通じた緊急対応スキルの習得と、それに対する正当な対価が得られる運用となっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```