東京都葛飾区【正看護師／正社員／京成立石駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30万円、想定年収410万円という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較すると、総額では平均を下回る可能性があります。しかし、1日の訪問件数が3〜4件と非常に少なく、かつ医療処置の負担が軽い業務内容を考慮すると、身体的・精神的な負荷に対する時間単価の満足度は高い水準にあります。
・休日制度：年間休日116日に加え、年9日のリフレッシュ休暇が設定されているため、実質的な年間休日は125日に達します。これは日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）を大きく上回り、葛飾区内の訪問看護求人の中でも非常に優れた休息環境です。
・有給休暇の柔軟性：有給休暇が入職初日から付与される点は、法定（6ヶ月後）と比較して極めて稀であり、転職直後の体調管理や家庭の予定にも対応しやすい定量的なメリットです。

（2）特徴
・リハビリ主体の訪問看護：利用者の6〜7割が訪問リハビリ利用者であり、健康管理や服薬管理がメイン業務となります。褥瘡ケアや高度な医療処置がほとんどないため、手技に不安がある方や、ブランクが長い方でも安心してスタートできる環境です。
・超低負荷な訪問スケジュール：1日の訪問件数が3〜4件という設定は、一般的な訪問看護（5〜7件）と比較して非常に余裕があります。1件あたりの時間を大切にでき、事務作業の時間も十分に確保できるため、残業の抑制につながっています。
・狭域の移動範囲：訪問エリアが事業所から約2〜3km圏内に限定されており、移動に伴う疲弊が少ない点も、日々の勤務を継続する上での大きな特徴です。

（3）珍しさ
・入職日当日の有給付与：入社したその日から有給休暇が10日付与（月により変動あり）される制度は、医療業界全体で見ても非常に珍しく、福利厚生の厚さが伺えます。
・リフレッシュ休暇の充実：毎年9日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、土日休みと組み合わせて長期休暇を取得することも可能です。プライベートを重視したい看護師にとって、これほど条件の整ったステーションは希少です。
・キャリアステップの方向性：医療処置よりも健康相談やリハビリテーションの視点に重点を置いているため、予防医学や在宅での機能維持に関する専門性を磨くことができます。これは将来的に地域包括ケアにおける相談員や、リハビリ特化型施設の管理者、あるいは健康増進分野へのキャリアチェンジを目指す際、強力な実務経験として評価されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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