相模原市中央区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給22万円、想定年収264万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると、大幅に低い設定となっています。相模原市内の訪問看護求人と比較しても基本給の提示額は抑えられていますが、これは各種手当（訪問手当やオンコール手当等）が含まれていない最小構成の数値である可能性があるため、実働に応じた総支給額の詳細確認を推奨します。
・休日・勤務時間：年間休日115日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）と同等の標準的な水準です。勤務開始が08:30からと、一般的な医療機関（09:00開始）よりやや早めの設定となっています。
・福利厚生：社会保険完備、産休・育休制度など、基本的な福利厚生は網羅されており、標準的な正社員待遇が確保されています。

（2）特徴
・包括的な看護実践：バイタルチェックなどの健康観察から、入浴介助等の日常生活援助、医療処置、リハビリテーション、家族支援まで、訪問看護の基本業務を網羅的に経験できる環境です。
・未経験者への門戸開放：未経験歓迎、ブランク可と明記されており、病院から在宅看護へ転向したい看護師にとって、最初の一歩を踏み出しやすい門戸の広さが特徴です。
・地域密着型のケア：相模原市中央区陽光台を拠点とし、地域住民の在宅療養を直接支える役割を担うことができます。

（3）珍しさ
・リハビリテーションスキルの習得：看護業務の中に、拘縮予防や筋力維持のための運動、歩行訓練、住環境整備のアドバイスなどが含まれており、看護師の視点からリハビリ領域に深く関わることができます。
・キャリアの基礎形成：疾患層を限定せず、生活全般を支えるスキルの習得に重点を置いているため、在宅看護の基礎を固める時期として適しています。ここで培われるアセスメント能力や多職種連携の経験は、将来的に地域包括ケアの現場でリーダーシップを発揮するための強力な基盤となります。
・家族支援への注力：介護方法の指導だけでなく、家族の精神的サポートや休息（レスパイト）の提案まで踏み込んだ役割が期待されており、心理的ケアを含む対人スキルの向上が見込めます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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