東京都豊島区【正看護師／正社員／要町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年のモデル年収が333万円（月給21.2万円）となっており、令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると低めの設定に見えるが、これは夜勤のない「外来勤務」かつ「16時終業の日勤枠」があることが影響している。近隣の豊島区内クリニックや外来求人と比較しても、日祝休みという条件を含めれば標準的な水準である。
・勤務時間：日勤の基本終業時間が16:00（土曜・遅番を除く）に設定されている点は非常に珍しい。近隣エリアの多くの外来・クリニックが18:30〜19:00頃までの勤務であることと比較し、子育て中の方やプライベートを重視する層にとって圧倒的な時間的優位性がある。
・休日制度：4週8休制で日祝が固定休みとなっており、年間休日数は明記されていないが、夏季休暇3日・年末年始4日が別途付与される。一般的なクリニックと同等以上の休暇制度が整っている。
・福利厚生：年金基金への加入がある点は、一般的な個人クリニック等と比較して、将来的な社会保障面での手厚さが特徴である。

（2）特徴
・ワークライフバランスの特化：日勤（09:00〜16:00）のシフトが存在し、病院勤務でありながら保育園の迎えや夕飯の支度などに余裕を持てる勤務体系となっている。
・未経験・ブランク歓迎：病院の外来業務として未経験者やブランクがある層を積極的に受け入れており、教育体制や受け入れ環境が整っていることが推察される。
・アクセスの利便性：要町駅から徒歩1分という立地は、天候に左右されず通勤ストレスが極めて少ない。池袋エリアからも近く、仕事帰りの利便性も非常に高い。

（3）珍しさ
・病院外来での時短勤務的シフト：パートタイムではなく「正社員」として16時終業（日勤帯）の枠がある求人は非常に希少である。正社員の安定した身分を確保しつつ、家庭との両立を極限まで高めたい看護師にとって最適な条件といえる。
・キャリアステップの柔軟性：外来での勤務を通じて、地域の多種多様な症例に触れることが可能である。また、病棟を併設する病院であるため、将来的に生活環境が変わった際には、法人内での配置転換（病棟への復帰など）を含めた多様なキャリアパスの相談ができる可能性を秘めている。
・年金基金の完備：中小規模の医療機関では未導入なことも多い「年金基金」が備わっており、長期的な資産形成の面で他の単体クリニック等との差別化ポイントとなっている。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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