東京都世田谷区【正看護師／正社員／用賀駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸516万円（月給40万円〜）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較して遜色ない水準です。世田谷区内の訪問看護求人の中でも、日勤のみで月給40万円スタートは、近隣エリアの病院勤務（夜勤あり）の平均給与にも匹敵する極めて高い水準にあります。
・休日・休暇：年間休日115日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）と合致しており、標準的かつ安定した休息が確保されています。年末年始休暇が6日、夏季休暇が3日と、季節ごとの連休が制度化されている点も特徴です。
・立地：東急田園都市線用賀駅から徒歩3分という立地は、世田谷区内のステーションの中でも非常にアクセスが良く、周辺の住宅街や商業施設への訪問拠点として優れた利便性を有しています。

（2）特徴
・訪問インセンティブ：訪問件数が月25件を超えた分から1件につき2,000円が支給される「訪問手当」が設定されています。1日平均5件の訪問ペースであれば、標準的な勤務で着実に収入を上乗せできる仕組みが整っています。
・高度な医療ニーズへの対応：人工肛門ケア、気管カニューレ交換、胃瘻管理、膀胱カテーテル交換など、病院で行われるような高度な医療処置を在宅で幅広く実施しています。臨床経験を活かしつつ、在宅での専門性を高めたい看護師に適した環境です。
・固定休による生活の安定：完全週休2日制で「日曜日＋他1日（曜日固定）」となっているため、プライベートの予定が立てやすく、生活リズムを一定に保ちながら勤務することが可能です。

（3）珍しさ
・手厚い家族支援：訪問看護ステーションでは珍しく、配偶者および子に対して一律10,000円の家族手当が支給されます。高水準な基本給に加え、世帯を持つスタッフへの福利厚生が充実している点は特筆すべきメリットです。
・幅広い処置スキルの習得：褥瘡処置からターミナルケア、さらにはリハビリテーションの援助まで、看護師が主体となって提供するサービスの幅が広く、ジェネラリストとしての能力が飛躍的に向上します。
・キャリアの発展性：入職後6ヶ月から発生する有給休暇や、出産・育児休業の制度が明記されており、ライフステージが変化しても高収入を維持しながら長く働き続けることが可能です。これは将来的に在宅医療のスペシャリストや、ステーションのリーダー層を目指す上での強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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