東京都世田谷区【正看護師／正社員／用賀駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面については、月給34.1万円から、想定年収451万円からとなっており、世田谷区内の有料老人ホームにおける正看護師求人の平均相場（月給28万円から32万円前後）を大きく上回る、非常に高い給与水準です。
・休日数については、年間休日114日が設定されており、厚生労働省の令和5年統計における「医療、福祉」の平均（106.9日）を上回っています。リフレッシュ休暇3日が別途用意されている点も、近隣施設と比較して休息の質を重視した設計と言えます。
・勤務体制については、日勤帯に4から5名、夜勤帯にも2名の看護師を配置しており、介護施設としては異例の手厚い看護体制です。1名体制が多い一般的な有料老人ホームと比較して、緊急時の不安が少なく、スタッフ間の連携が取りやすい環境です。

（2）特徴
・定員139名の大規模な介護付有料老人ホームであり、胃ろう、IVH、褥瘡ケアなどの医療的ケアにも対応しています。病院に近い看護体制を維持しつつ、一人ひとりの入居者と深く関わることができるのが特徴です。
・福利厚生がユニークかつ実用的で、看護協会会費の半額補助や、誕生月のグルメカードプレゼントなど、職員のモチベーションを高める独自の制度が導入されています。
・東急田園都市線「用賀駅」周辺の閑静な住宅街に位置しており、世田谷区という立地を活かした上質な療養環境の中で、落ち着いて看護業務に専念できる環境が整っています。

（3）珍しさ
・夜勤帯に看護師2名体制を敷いている点は、多くの介護施設の中でも非常に珍しい好条件です。夜間の緊急対応時も相談相手がいるため、介護施設未経験の方やブランクがある方でも心理的ハードルを低く抑えて勤務できます。
・未経験歓迎でありながら、高水準の給与と手厚い人員配置が両立されている求人は希少です。大規模施設ならではの多様な症例に触れることで、臨床現場を離れても看護技術を錆びつかせずにキャリアを継続できます。
・今後の可能性として、これほど大規模かつ高水準な施設での管理・運営経験は、将来的な施設看護のスペシャリストや、老人ホームの看護主任・管理者といったマネジメント職へのキャリアアップにおいて、極めて強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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