川崎市宮前区【正看護師／正社員／鷺沼駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円、想定年収463万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると、基本提示額では平均を下回る可能性があります。しかし、川崎市宮前区内の訪問看護求人の中でも月給38万円超のスタートは高水準であり、さらに高額な緊急訪問手当やエンゼルケア手当（14,000円）が加算されるため、実働に応じた総収入は平均に近づく、あるいは上回る設計となっています。
・年間休日：年間休日121日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）を明確に上回っており、近隣の医療機関と比較しても休息が十分に確保できる条件です。
・教育環境：年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを揃える教育体制は、単一の訪問看護ステーションとしては極めて大規模であり、一般的なステーションのOJT中心の教育とは一線を画す充実度を誇ります。

（2）特徴
・ハイテク管理への対応：在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）など、病院と同等の高度な医療処置を在宅で実施しており、臨床スキルを維持・向上させたい看護師にとって最適な環境です。
・柔軟なチーム制：受け持ち方式がチーム制であるため、一人のスタッフに過度な負担や責任が集中しにくく、スタッフ間で相談・協力しながらケアにあたれる体制が整っています。
・IT化による効率化：1人1台のiPad支給と電子カルテの導入により、事務作業の効率化が図られており、移動範囲が25km以内と比較的広域であってもスムーズな業務遂行が可能です。

（3）珍しさ
・手当の透明性と高単価：オンコール手当が平日・休日、さらにはメイン（ファースト）とサブ（セカンド）で詳細に区分されている点は非常に珍しく、待機負担に対する評価が明確です。また、緊急訪問1回につき5,100円〜6,500円という単価は、業界内でも際立って高い設定です。
・圧倒的な自己研鑽リソース：ナーシングスキルの導入により、367の手技を動画やスライドで確認できる環境は、訪問看護未経験者にとっての安心材料であると同時に、専門性を極めたい経験者にとっても貴重なリソースとなります。
・キャリアステップの多様性：階層別研修が用意されており、現場のプロフェッショナルを目指すだけでなく、マネジメントや教育担当など、組織内での多様なキャリア形成が可能です。これは将来的に地域包括ケアのリーダーを目指す上で、非常に強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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