東京都台東区【正看護師／正社員／浅草橋駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり

寮:看護師寮あり 寮費４０，０００円
車通勤:不可
託児所:なし
```
（1）比較結果
・給与水準：基本給は22.8万円〜ですが、最大の特徴は「賞与5ヶ月分」という支給実績です。東京都内の病院の平均賞与（約3ヶ月〜3.5ヶ月分）と比較して極めて高く、年収ベースでは台東区内の同規模病院を上回る水準が期待できます。
・休日数：全国の医療・福祉業界の平均年間休日111.2日を大きく上回る「121日」が設定されています。近隣の台東区・中央区エリアの病院と比較しても休日数が多く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・夜勤手当：1回15,000円という設定は、都内の相場（1.3万円〜1.5万円程度）の中でも上位に位置しており、夜勤に従事することで効率的に月給を底上げすることが可能です。

（2）特徴
・圧倒的な賞与実績：年間5ヶ月分の賞与は、看護師求人において非常に大きな魅力です。日々の業務成果がまとまった収入として還元されるため、長期的な就業意欲につながります。
・住環境の強力なサポート：都心の一等地でありながら、寮費40,000円の看護師寮を完備しています。また、世帯主には住宅手当（17,000円）が支給されるなど、都内での生活基盤を安定させるための福利厚生が充実しています。
・ゆとりある看護環境：回復期リハビリテーション病棟40床、療養病棟40床の計80床という規模で、急性期のような慌ただしさが少なく、患者様の回復過程や生活に寄り添った丁寧な看護を実践できます。

（3）珍しさ
・賞与5ヶ月と年間休日121日の両立：高い賞与水準を維持しながら年間休日が120日を超える求人は珍しく、収入面と休日面の双方が高いレベルでバランスされています。
・歴史と再編による専門性：かつての柳橋病院としての歴史を持ちながら、平成26年より「回復期」と「療養」に特化した体制に再編されており、地域包括ケアに不可欠なリハビリ看護と慢性期管理の両方を深く学べる環境は希少です。
・キャリアの将来性：ADL（日常生活動作）向上支援や多職種連携、ターミナルケアなど、超高齢社会で最も求められる専門スキルを体系的に習得できます。ここで得られる経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャー、地域連携のスペシャリストなど、多様なフィールドへステップアップする際の強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```