東京都台東区【正看護師／正社員／浅草橋駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり

寮:看護師寮あり 寮費４０，０００円
車通勤:不可
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：基本給は22.8万円〜となっていますが、特筆すべきは「賞与5ヶ月分」という支給実績です。東京都内の病院の平均賞与（約3ヶ月〜3.5ヶ月分）と比較して非常に高く、年収換算では台東区内の同規模病院と同等以上の水準が期待できます。
・休日数：全国の医療・福祉業界の平均年間休日111.2日を大きく上回る「120日」が設定されています。近隣の台東区エリアの病院と比較しても休日が多く、プライベートを確保しやすい環境です。
・夜勤手当：1回15,000円の設定は、東京都内の相場（1.3万円〜1.5万円程度）の中でも上位に位置し、夜勤に従事することで効率的に月給を底上げできます。

（2）特徴
・賞与の高さ：年2回の支給で計5ヶ月分という設定は、正社員看護師にとって大きな魅力です。日々の業務に対する評価が、目に見える形で還元される仕組みとなっています。
・住環境のサポート：台東区柳橋という都心にありながら、寮費40,000円の看護師寮を完備しています。また、世帯主には住宅手当（17,000円）が支給されるなど、都内での生活基盤を築くための支援が充実しています。
・落ち着いた看護環境：回復期リハビリテーション病棟40床、療養病棟40床の計80床という規模であり、急性期のような慌ただしさが少なく、患者様の回復や生活に寄り添った看護を実践できる環境です。

（3）珍しさ
・賞与5ヶ月の支給実績：一般的に3ヶ月〜4ヶ月分程度が多い看護師求人において、年間5ヶ月分という支給額は希少であり、法人の経営安定性と職員への還元姿勢が伺えます。
・回復期と療養のハイブリッド経験：リハビリテーションを通じた在宅復帰支援と、長期的な療養管理の両面を学ぶことができます。これは、今後の地域包括ケアシステムにおいて非常に需要が高い専門領域です。
・キャリアステップの可能性：回復期リハでのADL向上支援や多職種連携、療養病棟でのターミナルケアなど、高齢者看護の核心となるスキルを体系的に習得できます。ここで得られる経験は、将来的に訪問看護や地域連携、あるいは介護施設の管理者など、多様なフィールドへステップアップする際の強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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