東京都中野区【正看護師／正社員／中野富士見町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、中野区周辺の特別養護老人ホームの正看護師求人と比較して、月給25.2万円からという設定は標準的な水準です。賞与が年3回支給される点は、年2回が一般的な近隣施設と比較して、年間を通じた所得の安定性が高い傾向にあります。
・休日数については、年間休日113日が設定されており、厚生労働省の令和5年就労条件総合調査における「医療、福祉」の平均年間休日数（106.9日）を上回っています。近隣の同規模施設と比較しても、ワークライフバランスを確保しやすい環境と言えます。
・福利厚生面では、住宅手当（10,000円）や扶養手当（配偶者なしの場合14,000円、子4,000円など）が細かく設定されています。東京都内の平均的な手当相場と比較して、扶養家族がいる場合のサポートが手厚い部類に入ります。

（2）特徴
・オンコール対応がない日勤のみの勤務形態でありながら、賞与年3回という待遇が維持されている点は、生活リズムを整えたい求職者にとって大きな魅力です。
・入所定員が特別養護老人ホーム68名、ショートステイ8名に対し、看護師5名体制（常勤・非常勤含む）となっており、中野区内の同規模施設と比較して看護体制に一定の余裕が見込まれます。
・40代から60代の看護師がメインで活躍している職場であり、未経験やブランクがある方に対しても、落ち着いた環境で段階的に業務を習得できる土壌があります。

（3）珍しさ
・特別養護老人ホームの正社員求人としては珍しく「オンコールなし」が明記されています。通常、特養では待機当番が発生することが多いですが、本求人は日勤帯のみの業務に専念できるため、私生活との切り分けが非常に明確です。
・「引越し手当」の制度が設けられている点は、看護師求人全体の中でも比較的珍しい待遇です。中野区近隣への移住を伴う入職を検討している方にとって、初期費用の負担を軽減できるメリットがあります。
・キャリア形成の観点では、経管栄養や喀痰吸引等の高齢者看護特有のスキルを深めることができ、将来的に地域包括ケアの一翼を担うケアマネジャーや、施設管理職（施設長等）へのステップアップを目指す上での強固な基礎を築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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