川崎市宮前区【正看護師／正社員／武蔵小杉駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
・月給30万円から、想定年収402万円からの提示となっており、川崎市内の介護施設における正看護師の平均的な給料（月給28万円前後）を上回る高い水準に設定されています。
・日勤のみの形態でありながら、基本給ベースで安定した高収入が見込める点は、近隣エリアのクリニックや他施設と比較しても強い競争力があります。
■休日・休暇制度
・年間休日117日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（110.1日）を大きく上回っています。
・月1日のリフレッシュ休暇が設定されており、通常の公休に加えて定期的な休息が保障されている点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きな魅力です。

（2）特徴
■大手法人の運営体制
・全国的に介護事業を展開する「ツクイ」グループの運営であり、教育・研修体制が標準化されているため、未経験者やブランクのある方でも安心して入職できる環境が整っています。
■日勤帯の看護体制
・定員70名に対し、日勤帯の看護師を3名体制としており、一人あたりの業務負担が過度にならないよう配慮されています。相談や連携がしやすい人員配置が特徴です。
■スキル維持の環境
・健康管理だけでなく、胃ろう、吸引、IVH、褥瘡ケアなどの具体的な医療処置が含まれるため、病院勤務から転向しても看護手技を維持・継続することが可能です。

（3）珍しさ
■柔軟なオンコール相談
・介護施設では必須条件となりがちな「オンコール（夜間電話待機）」について、勤務時間や曜日とともに相談可能と明記されている点は非常に珍しく、家庭環境や私生活の事情に合わせた働き方の調整が期待できます。
■キャリアアップ支援制度
・年間10,000円から30,000円の研修補助金制度が設けられており、個人の学びたい意欲を金銭面でバックアップする仕組みがあります。
■今後の可能性
・大手グループ内での勤務経験は、将来的に施設長などの管理職や、法人の教育担当、専門性の高いケアマネジャーなど、看護現場以外の多様なキャリアパスへ繋がる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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