千葉市中央区【正看護師／正社員／市役所前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
・月給25.3万円から、想定年収384万円からの提示となっており、千葉県内の介護施設における正看護師の平均的な給与水準と同等、もしくは手当等の条件によりやや上回る傾向にあります。
・厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は約508万円（平均年齢41.7歳）ですが、これは夜勤手当を含む病院勤務者の数値を含みます。本求人は日勤のみの形態として、安定した給与設定といえます。
■休日・勤務時間
・年間休日120日（月10日休み）は、日本看護協会の調査（2023年）による病院勤務者の平均年間休日115.5日を上回っており、近隣の介護施設やクリニックと比較しても非常に高い休日水準です。
・日勤のみ（08:30から17:30）の勤務であり、夜勤を伴う一般病院の求人と比較して生活リズムを一定に保ちやすい環境です。

（2）特徴
■未経験・ブランクへの配慮
・特別養護老人ホーム未経験者やブランクのある方も歓迎しており、病院のような高度な急性期医療スキルよりも、一人ひとりの利用者に寄り添う姿勢を重視する傾向にあります。
■福利厚生の充実度
・住宅補助、食事補助、支度金制度など、生活面に直結するサポートが充実しており、入職時の初期費用や日々の支出を抑えることが可能です。
■施設環境
・全室個室のユニット型施設であり、映画鑑賞設備を備えた地域交流室があるなど、利用者だけでなくスタッフにとっても整った清潔な環境で業務に当たることができます。

（3）珍しさ
■年間休日120日の確保
・介護業界では年間休日が105日から110日前後に設定されるケースも少なくない中、月10日の休みが固定されている点は、プライベートの時間を重視する看護師にとって稀少な条件です。
■キャリアの連続性
・特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援を併設する複合的な拠点です。高齢者看護・介護の多様な形態を一つの法人内で学ぶことができ、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアの専門家としてのステップアップを目指す上で、幅広い知見を得られる環境です。
■定年後の継続雇用
・定年後の契約社員登用制度が明記されており、一つの職場で長く安定して勤務し続けたい方にとって、将来の安心材料となる制度が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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