東京都目黒区【正看護師／正社員／武蔵小山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給37万円からという設定は、東京都内の訪問看護師の平均月給（約33万円から35万円前後）と比較して非常に高く、目黒区・品川区エリアにおいても高水準な待遇です。
・年間休日は110日と、訪問看護業界の平均的な水準（約110日から115日）に準じていますが、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」が最大5日付与されるため、実質的な休暇数は確保されています。
・オンコール対応については、鳴る頻度が月2〜3件と極めて少なく、1回あたりの手当（2,000円/日）や出動手当（5,000円）が明確に設定されており、負担に対して正当な報酬が得られる体系です。
・武蔵小山駅から徒歩10分という立地は、複数の鉄道路線が交わるエリアであり、品川区・目黒区の両エリアにまたがる訪問拠点として非常に利便性の高い場所といえます。

（2）特徴
・看護師の平均年齢が20代から30代と非常に若く、男性看護師も在籍しているため、訪問看護業界に多い「ベテラン層中心」の組織とは一線を画した、和気あいあいとした活気ある職場環境が特徴です。
・訪問手段を「車・自転車・原付」から自身のスキルや希望に合わせて選択できる柔軟性があり、運転に自信がない方から効率を重視する方まで幅広く対応しています。
・自費介入の場合の担当者還元（請求額の30％支給）やインセンティブ制度が充実しており、日々の業務への取り組みが給与としてダイレクトに還元される仕組みが整っています。
・残業が「なし」と明記されており、18時の定時退社が徹底されているため、若手層がプライベートの時間もしっかりと確保しながらキャリアを積める環境です。

（3）珍しさ
・「誕生日手当」「開業記念日手当」「GW・お盆・年末年始勤務手当（各最大10,000円）」など、スタッフの記念日や繁忙期の貢献を祝う独自のユニークな手当が多数存在します。
・昇給が「年2回」設定されている点は非常に珍しく、個人の成長やステーションへの貢献度を短いスパンで評価し、給与に反映させるスピード感のあるキャリア形成が可能です。
・連続勤務手当（5日を超えて勤務する場合に支給）という、スタッフの労働負担を労う珍しい手当があり、シフト調整等で協力した際の手厚いフォローが制度化されています。
・20代から30代が中心となって運営されているため、従来の訪問看護のイメージにとらわれず、新しい在宅ケアの形をチームで創り上げていくという、ベンチャー的なやりがいと可能性に満ちています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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