東京都町田市【正看護師／正社員／古淵駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日面において、年間休日126日は、日本看護協会の統計による看護師の平均（約110日から115日）を大きく上回り、町田市内の訪問看護ステーションの中でも最高水準の休日数です。
・給与面では、月給31万円からという設定に加え、訪問件数に応じたインセンティブ（71件目から4,000円/件）が設定されており、個人の頑張りが直接収入に反映される納得感の高い体系です。
・オンコール手当についても、平日4,000円、休日7,000円と、一般的な相場（平日1,000円〜2,000円程度）と比較して非常に高額に設定されている点が特徴的です。
・勤務時間が「09:00〜17:00」の実働7時間であり、一般的な医療機関（実働8時間）と比較して短く、土日祝休みが固定されているため、ワークライフバランスの維持が極めて容易です。

（2）特徴
・常勤看護師13名のうち、13名全員がママさんナースという実績があり、子育てに対する相互理解や突発的な休みへのフォロー体制が組織的に構築されています。
・看護師のボリュームゾーンが30代後半であり、同年代の仲間と切磋琢磨しながら、病院での経験を在宅看護にスムーズに移行できる環境が整っています。
・利用者の平均介護度が「2」と比較的軽度の方が多く、日常生活の支援からバイタルチェック、医療機器の管理まで、一人ひとりの利用者とじっくり向き合った看護が実践可能です。
・町田市や稲城市、青葉区など広範囲をカバーしていますが、一番遠い利用者でも片道30分圏内とされており、効率的な訪問スケジュールが組まれています。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでありながら、実働7時間かつ年間休日126日という条件は非常に希少であり、心身のゆとりを保ちながら高水準な在宅医療を提供できる体制は大きな魅力です。
・オンコールの実働手当が1回6,000円と高く、夜間の緊急対応が正当に評価される仕組みがあるため、急性期看護のスキルを活かして追加収入を得たい方にとってメリットが大きい環境です。
・インセンティブ制度の活用により、日勤のみという生活リズムを維持しながら、自身のスキルと経験次第で年収をさらに高めていくキャリアパスが描けます。
・病院から在宅への橋渡しとなる「終末期看護」や「呼吸器管理」などの高度な症例も扱っているため、将来的に在宅ターミナルケアの専門性を極めたい方にとって、実践的な学びの場となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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