東京都江東区【正看護師/正社員/木場駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
正看護師 求人番号:35199 最終更新日:2026/01/28
東京都江東区【正看護師/正社員/木場駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
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(1)比較結果
・給与水準:東京都江東区における正看護師の平均月給(約31万円〜34万円前後)と比較して、月給33万円以上という提示は地域相場に合致した安定的な水準です。夜勤手当等を含めた年収見込みも、周辺の一般・療養混合病院と比較して遜色のない体系です。
・休日数:全国の医療・福祉業界の平均年間休日111.2日を大きく上回る「120日」が設定されています。さらに、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」が3日付与される点は、近隣の病院と比較しても休息の質が高い環境です。
・アクセス:木場駅から徒歩3分という立地は、江東区内の病院の中でも極めて駅に近く、東西線沿線の他求人と比較しても通勤利便性に優れています。
(2)特徴
・多様な病棟経験:45床の一般病棟(地域包括ケア含む)と31床の療養型病棟の両方を備えており、急性期から回復期、慢性期まで、患者様の状態に応じた看護を幅広く学ぶことが可能です。
・ライフスタイルの尊重:完全週休二日制に加え、年間休日が120日以上確保されているため、仕事と私生活のオンオフを明確に切り替えたい方に適した環境です。
・手厚い備品貸出と設備:スマートフォンやバイタルセット等の個人備品貸出が充実しており、スムーズに業務を開始できる環境が整っています。
(3)珍しさ
・リフレッシュ休暇の別途付与:多くの病院では有給休暇内にリフレッシュ休暇を含めますが、当求人は有給とは別に「年3日」の特別休暇を設けている点が非常に珍しく、職員の静養を重視しています。
・外部研修補助費制度:自身のスキルアップを目的とした外部研修に対し、費用補助が出る制度が明文化されています。これは一般・療養型の中規模病院としては手厚いキャリア支援策です。
・キャリアの柔軟性:一般病棟と療養病棟という異なる性質の病床を併せ持つため、自身のライフステージや適性の変化に合わせて、院内で専門性をシフトしていくことが可能です。ここで得られる「地域包括ケア」の視点は、将来的に在宅医療や施設看護へ進む際にも非常に高く評価されます。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可 |
| 勤務先会社名/事業所名 | 木場病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【内訳】いずれかの配属になります ◆一般病棟45床(地域包括ケア病床9床含む) ◆療養型病棟31床 【疾患層】 内科系(誤嚥性肺炎や認知症の方など)や整形外科(骨折など)が多いです。 |
| 給与 | 月給 330,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 木場5-8-7 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 木場駅 |
| アクセス |
木場駅(東京メトロ東西線) 3分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45〜17:30 夜勤 16:45〜09:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 残業 あり 4週8休以上 完全週休二日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回、健康診断、インフルエンザ予防接種、残業・祝日割増手当、社内禁煙、産前産後休暇、育児・介護・慶弔休暇制度、退職金制度、外部研修補助費制度あり、リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与)、貸出備品(スマートフォン・タブレット・レインウェア・電動自転車・ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット) コロナ対策本部あり ※相談窓口あり、ワクチン摂取申請手続き案内・管理、PCR検査該当者管理、濃厚接触者管理 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
