川崎市中原区【正看護師／正社員／元住吉駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・休日面において、年間休日122日に加え、年次有給休暇が初年度から20日間付与される点は、厚生労働省の統計による看護師の平均有給付与数（約10日から12日）を大きく上回る極めて手厚い条件です。
・有給休暇の平均取得日数が「17日以上」と明記されており、全国平均（約60%前後）を凌駕する取得率の高さは、川崎市内の大規模病院の中でもワークライフバランスの観点で非常に優位性があります。
・給与面では、月給26.2万円から（諸手当別途）という設定は、神奈川県内の看護師の平均基本給と同等水準ですが、公的性格の強い労災病院として福利厚生や手当が強固に確立されています。
・元住吉駅から徒歩5分という立地は、同エリアの大型総合病院が駅から離れた立地にあることが多い中、通勤の利便性において圧倒的なメリットがあります。

（2）特徴
・「救急外来」という、病院の顔であり最も急性期の判断力が問われる部署での募集であり、高度なトリアージ能力や救急看護スキルの習得に特化できる環境です。
・勤務シフトにおいて「日勤⇒夜勤」「中勤⇒日勤」といった無理な連続勤務を組まない運用がなされており、スタッフの睡眠不足や過労を防止する安全管理が徹底されています。
・夏季休暇5日、年末年始休暇に加え、創立記念日や子の看護休暇といった特別休暇が充実しており、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続できる体制が整っています。
・未経験やブランクがある方の受け入れも想定されており、教育研修体制が整備された大規模病院というフィールドで、着実に急性期看護への復職・挑戦が可能です。

（3）珍しさ
・有給休暇の「付与20日・取得17日以上」という実績は、多忙な救急外来を抱える病院としては極めて稀であり、組織的に休息を推奨する文化が定着している点は他施設にはない魅力です。
・準夜勤（15:45〜00:30）や深夜勤（00:00〜08:45）を組み合わせた3交替制をとることで、1回あたりの拘束時間を短く抑え、集中力を維持しながら救急医療に従事できる体制が構築されています。
・労災病院という公的なバックボーンがあるため、将来的に認定看護師（救急看護等）を目指す際の支援や、キャリアアップを見据えた長期的な就業基盤として、これ以上ない安定性を享受できます。
・「創立記念日」が休日として設定されている点など、伝統ある組織ならではの独自の休暇制度があり、オンとオフの切り替えを重視する看護師にとって非常に希少な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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