川崎市中原区【正看護師／正社員／元住吉駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給38.5万円からという提示は、神奈川県内の訪問看護師の平均月給（約32万円から34万円前後）と比較して極めて高い水準であり、川崎市中原区エリアでも屈指の高待遇です。
・年間休日121日は、日本看護協会の統計による病院・施設勤務者の平均（約110日から115日）を大きく上回り、4週8休に加えて月1日の休日が付与されるため、私生活を重視する方にとって非常に有利な条件です。
・元住吉駅から徒歩1分という立地は、同エリアの訪問看護ステーションが駅から離れた住宅街に位置することが多い中、通勤の利便性において圧倒的な優位性を持っています。
・1日の訪問件数は6件から7件と、一般的なステーション（5件前後）よりも多めに設定されていますが、その分が高い給与単価や充実した手当に反映されている実力派の求人です。

（2）特徴
・「保育料、学童保育料補助制度」が完備されており、育児と仕事を両立したい看護師への経済的支援が非常に手厚い点が、他法人と比較した際の大きな特徴です。
・チーム制（受け持ち方式）を採用しており、個人の判断のみに依存せず、ステーション全体で利用者を支える体制が整っているため、訪問看護未経験者でも精神的な不安を軽減して業務にあたれます。
・年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツに加え、「ナーシングスキル」を導入しており、病院と同等以上の学習環境が整備されています。
・1人1台のiPad支給による電子カルテ化がなされており、効率的な事務作業とリアルタイムな情報共有により、残業時間の削減とケアの質向上の両立を図っています。

（3）珍しさ
・急性期病院に匹敵するハイテク管理（HITやHOT）やターミナルケアに注力しており、日勤帯の勤務でありながら、病院での臨床経験を最大限に活かし、高度な在宅看護スキルを習得できる環境は希少です。
・エンゼルケア手当（14,000円/回）や緊急訪問手当（最大6,500円/回）といった特殊手当が非常に高額に設定されており、専門的な看護行為や急な対応が正当に評価・還元される仕組みです。
・階層別の各種研修制度があるため、現場のスペシャリストとしての習熟だけでなく、将来的な管理職（管理者）への昇進など、長期的なキャリアパスが大手法人ならではの安定感とともに提示されています。
・駅から徒歩1分の好立地かつ25km圏内の広範囲な訪問網をカバーしているため、地域医療の基幹を担うステーションとしてのダイナミズムを肌で感じながら成長できる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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