川崎市麻生区【正看護師／正社員／新百合ヶ丘駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
・川崎市麻生区の正看護師（日勤常勤）の平均月給は約28万円から31万円前後であり、本求人の月給28.6万円（各種手当込み）は地域相場に準じた標準的な水準です。
・年収ベースでは394万円からとなっており、厚生労働省の統計による看護師平均年収（約508万円）と比較すると、日勤中心の施設勤務としては安定した提示内容です。

■休日・勤務体制
・年間休日は114日（4週8休シフト制）で、看護師の全国平均である110日前後を上回る休日数が確保されています。
・「夜間オンコールなし」と明記されており、日勤帯の業務に専念できる体制は、拘束時間の長い他施設と比較して精神的・身体的な余裕につながります。

■教育体制
・OJTや階層別研修、自己研修奨励制度など、大手グループならではの教育基盤が整っており、未経験者やブランクのある方へのサポート体制は近隣の小規模施設よりも充実しています。

（2）特徴
■「訪問看護」と「施設看護」のハイブリッド経験
・住宅型有料老人ホーム内でのナース業務に加え、入居者宅への訪問看護業務も並行して行います。施設全体を見守る視点と、個別のゲストに深く関わる訪問看護の両方のスキルを同時に磨ける点が大きな特徴です。

■チーム医療の推進
・日勤看護師2名体制に加え、ケアアテンダント（介護職）や訪問診療医との連携が密であり、電子カルテを用いたスムーズな情報共有が可能です。一人で判断を抱え込まず、チームでゲストを支える環境が整っています。

■新百合ヶ丘駅から徒歩6分の好立地
・小田急線の急行停車駅である「新百合ヶ丘駅」から徒歩圏内であり、横浜市内や東京都内からの通勤利便性も極めて高い立地です。

（3）珍しさ
■オンコールなしで訪問看護に従事可能
・通常の訪問看護ステーションでは避けて通れない「夜間オンコール」がない状態で訪問看護業務を経験できる点は非常に希少です。夜間の急変対応の不安なく、在宅看護の専門性を高めることができます。

■積立保存休暇制度
・有給休暇とは別に、万一の病気や介護の際に利用できる「積立保存休暇」など、長期雇用を前提とした独自の休暇制度が設けられており、長く安定して働きたい看護師にとって手厚い福利厚生です。

■キャリアの汎用性
・今後さらに需要が増す「高齢者住宅における訪問看護」の経験は、医療・介護の境目なく活躍できるスキルの証明となります。将来的には管理職への昇進や、地域包括ケアのスペシャリストとしてのステップアップなど、幅広い可能性が開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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