千葉県木更津市【正看護師／正社員／巌根駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、年俸430万円からの提示は、厚生労働省の統計による看護師の平均年収（約500万円前後、夜勤手当等含む）と比較すると、木更津エリアの地域相場に準じた安定した水準です。
・年間休日115日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）を満たしており、木更津市内の他の一般病院と比較しても標準的な休息が確保されています。
・巌根駅から徒歩5分という立地は、車通勤が主流となる木更津エリアの病院群の中では極めて珍しく、公共交通機関を利用した通勤の利便性が際立っています。
・有給休暇の取得率が80％と明記されている点は、全国平均（約60％前後）と比較して非常に高く、休みを取りやすい環境であることが定量的に示されています。

（2）特徴
・勤務時間が「08:00〜17:00」「08:30〜17:30」「09:00〜18:00」の3パターン設定されており、病棟の状況やスタッフの動きに合わせた柔軟なシフト体制が敷かれています。
・夜勤の休憩時間が210分（3.5時間）と非常に長く設定されており、一般的な病院の夜勤休憩（120分程度）と比較して、夜間帯の身体的負担を軽減し、仮眠時間をしっかり確保できる運用がなされています。
・資格取得支援制度や報奨金制度が整備されており、入職後のスキルアップや専門性の向上を病院側が金銭面・制度面でバックアップする体制があります。
・「子ども看護休暇」や「結婚休暇」など、ライフステージの変化に応じた休暇制度が具体的に運用されており、長く働き続けられる土壌があります。

（3）珍しさ
・年俸制を採用しているため、月々の収入の変動が少なく、長期的な生活設計が立てやすい点が、月給制が多い他病院と比較した際の大きな違いです。
・未経験やブランクがある方の受け入れを前提としつつ、資格取得支援制度を設けているため、臨床現場への復帰をきっかけに、専門看護師や認定看護師、あるいは特定の技術取得を目指すキャリアパスが描きやすい環境です。
・有給取得率80％という高い数値は、組織としてワークライフバランスを実質的に尊重している証拠であり、急性期から療養まで地域医療の要を担いながらも、私生活を犠牲にしない働き方が可能です。
・報奨金制度があることで、日々の業務への取り組みや成果が可視化され、モチベーション維持に繋がる独自の評価文化が存在します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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