千葉県柏市【正看護師／正社員／柏駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・休日数において、年間休日124日は、日本看護協会の統計による病院勤務者の平均（約110日から115日）を大きく上回っており、柏市内の救急告示病院や一般病院と比較してもトップクラスの休日数です。
・給与面では、月給26.5万円から（夜勤手当別途）という設定は、厚生労働省の統計による看護師の平均基本給と同等水準ですが、夜勤手当が1回15,000円と地域相場（1.2万円から1.3万円前後）に比べて高めに設定されています。
・柏駅から徒歩2分という立地は、柏市内の他病院がバス通勤や車通勤を前提とするケースが多い中、公共交通機関を利用するスタッフにとって圧倒的な利便性を誇ります。
・諸手当については、住宅手当や皆勤手当、資格手当が細かく設定されており、月々の固定収入を安定させやすい構成となっています。

（2）特徴
・未経験者やブランクがある方の受け入れを積極的に行っており、教育体制の柔軟性が高いことから、急性期病院のスピード感に不安がある方でも着実に看護スキルを習得できる環境です。
・「医療費補助制度」や「昼食補助制度」など、職員の生活を直接支援する福利厚生が充実しており、実質的な可処分所得の向上に寄与しています。
・夜勤の開始時間が16:00からと、他施設に多い17:00開始よりも余裕を持って業務に入ることができ、日勤帯からの申し送りを円滑に行える体制が整っています。
・4週8休に加えて夏季・年末年始休暇が確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら長く勤め続けたい看護師に適した職場です。

（3）珍しさ
・柏駅前という繁華街・ターミナル駅の至近距離に位置しながら、年間休日124日という、急性期・地域医療を担う病院としては非常に珍しい高待遇の休日制度を維持しています。
・「昼食補助制度」がある点は、多忙な病棟勤務において食事の準備負担を軽減できる貴重な制度であり、職員満足度を高める要因となっています。
・駅至近の立地を活かした地域医療への貢献度が高く、キャリアのステップアップとして、地域包括ケアや退院調整など、患者様の生活に密着した看護の視点を養うことが可能です。
・正看護師と准看護師の資格手当に差を設けつつ、双方の募集を広く行うことで、多様なキャリア背景を持つスタッフが混在し、互いに学び合える土壌があることも本求人の魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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