千葉市花見川区【正看護師／正社員／幕張駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
・千葉県千葉市花見川区の正看護師（日勤常勤）の平均月給は約28万円から31万円前後が相場ですが、本求人は月給25万円からとなっており、地域平均と比較すると基本給の設定は控えめです。
・ただし、賞与が年2回（計2ヶ月分）支給されるほか、家族手当や住宅手当（最大2万円）などの諸手当が充実しているため、世帯状況によっては総支給額で平均に近い水準まで補完することが可能です。

■休日・勤務体制
・年間休日は107日となっており、看護師の全国平均である約110日前後や、千葉市内の大規模病院の平均（約120日前後）と比較すると、休日数はやや少なめの設定です。
・勤務時間は08:30〜17:30の固定であり、夜勤やオンコールがないため、日々の生活リズムを一定に保つことができる点は大きなメリットです。

■福利厚生
・全国に130以上の施設を展開する大手グループ運営のため、退職金制度や社会保険完備といった安定した雇用基盤が整っています。

（2）特徴
■大手法人の安定性と信頼感
・全国展開する「サニーライフ」グループの運営であり、運営マニュアルや組織体制が確立されています。知名度の高い法人での勤務は、将来の転職時にも一定の評価を得やすい背景があります。

■リハビリ・機能訓練への特化
・一般的なデイサービスで行われる健康管理に加え、機能訓練指導員として「歩く」「座る」といった基本動作の訓練やリハビリ業務全般に深く関わります。病院のような「治療」ではなく、利用者の「生活機能の維持・向上」を支援する実感が得やすい環境です。

■未経験・ブランク歓迎の体制
・教育研修制度が整っており、介護施設での勤務が初めての方や、臨床から長く離れていた方でも無理なくスタートできるようサポート体制が構築されています。

（3）珍しさ
■看護師免許を活かした「機能訓練のプロ」への道
・看護業務（バイタルチェック等）だけでなく、機能訓練指導員としての役割が主となる点は、病院勤務では経験できない専門領域です。入居者の身体能力に合わせた個別プログラムの立案・実施を通じて、リハビリテーションに関する深い知見を得ることができます。

■充実した家族・住宅支援
・配偶者（5,000円）や子供（第3子まで3,500円/人）への家族手当、および賃貸世帯主向けの住宅手当が明文化されています。ライフイベントによる支出増に対しても、法人の制度でカバーできる仕組みは、中小規模の施設では珍しい手厚い内容です。

■キャリアの可能性
・大手グループ内でのキャリアアップが期待でき、現場の看護師から主任、さらには施設管理者（センター長）など、マネジメント職への転身を目指すことも可能な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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