東京都港区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与面において、月給40万円からという提示は、東京都内の訪問看護師の平均月給（約35万円から38万円前後）と比較しても極めて高い水準であり、港区というエリア特性を反映した高収入求人といえます。
・1日の訪問件数は約4件、月間80件程度となっており、都内の訪問看護ステーションの平均（1日5件以上）と比較して、1件あたりのケアや移動に時間的ゆとりを持てる設定です。
・年間休日は107日と、厚生労働省の統計による看護師の平均（約110日から115日）よりは少なめの設定ですが、その分が基本給の高さに反映されている実力主義・報酬重視の構成です。
・移動手段は電動自転車を採用しており、港区特有の坂道や細い路地、駐車場の確保が困難なエリアにおいても、自動車移動と比較して効率的かつスムーズな移動が可能です。

（2）特徴
・平均年齢30歳と、訪問看護業界（平均40代後半）の中では非常に若く、20代から50代まで幅広い層が活躍しているため、活気があり相談しやすい組織風土が特徴です。
・利用者数300名を抱える大規模なステーションであり、癌末期、ターミナル、ALS、さらには希少な小児看護まで、医療依存度の高い症例に幅広く携わることができます。
・担当制を採用しているため、一人の利用者様と深く関わり、経過を継続的に見守ることで、在宅看護の醍醐味である「信頼関係の構築」を実感しやすい環境です。
・麻布台という都心の一等地に拠点を構えており、周辺環境の利便性が高く、仕事終わりのプライベートの充実も図りやすい立地です。

（3）珍しさ
・オンコールの「免除相談可能」という条件は、正社員の訪問看護求人においては極めて珍しく、日勤のみのワークスタイルを維持しながら高年収を目指したい方にとって非常に希少な選択肢です。
・医療保険の割合が3〜4割程度と、一般的なステーションよりも医療的ケアの比率が高いため、病院で培った臨床スキルを落とすことなく、在宅分野へスムーズに移行できるメリットがあります。
・お看取り件数が年間約20件と一定数あり、在宅ターミナルケアの専門性を深めることができるため、将来的に認定看護師（緩和ケア等）を目指す方のステップアップの場としても適しています。
・40万円という高い基本給設定により、賞与や将来的な昇給のベースが高くなるため、中長期的な資産形成を考える看護師にとって魅力的なキャリアパスとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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