東京都杉並区【正看護師／正社員／阿佐ヶ谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：東京都内における正看護師の日勤常勤の平均月給（約25万円〜28万円前後）と比較すると、月給24.5万円は標準的な水準ですが、年間休日数の多さを考慮した時給換算では効率の良い条件といえます。
・休日数：全国の医療業の年間休日平均111.2日（令和5年就労条件総合調査）を大きく上回る「120日」が設定されています。近隣の杉並区内の病院と比較しても、祝日や年末年始（6日）がしっかり確保されている点は優位性が高いです。
・勤務時間：日勤の終業時間が17:00となっており、一般的な病院（17:30〜18:00終業）と比較して早めの帰宅が可能です。
・福利厚生：杉並区周辺の求人と比較して、保育料だけでなく「学童保育料」の補助制度まで備えているケースは少なく、子育て世帯にとって手厚い待遇となっています。

（2）特徴
・プライベートとの両立が容易：日勤のみの正社員雇用でありながら、年間休日120日、かつ17:00終業という条件は、家庭や育児、趣味の時間を優先したい求職者にとって非常に魅力的な環境です。
・身体的・精神的負担の軽減：人工呼吸器管理（レスピ）の患者様がほとんどおらず、無理な延命処置を行わない方針のため、急性期病院のような突発的な対応や緊張感に追われることが少なく、落ち着いた看護が可能です。
・教育と受入体制：未経験やブランクがある方でも歓迎しており、変則チームナーシングによる協力体制の中で、療養型病棟特有のルーティン業務を自分のペースで習得できます。

（3）珍しさ
・学童保育料補助制度の導入：未就学児への補助は一般的ですが、小学生の放課後活動をサポートする学童保育まで補助対象としている点は、看護師求人全体の中でも非常に珍しい制度です。
・「尊厳死」に寄り添う明確な理念：病院として「無理な延命を行わない」という方針を明文化している点は珍しく、患者様の最期をいかに穏やかに支えるかという、エンゼルケアやグリーフケアの専門性を深める貴重な経験が得られます。
・キャリアの可能性：日勤のみの勤務を通じて、高齢者看護の基本となる経管栄養管理やスキンケア、看取りのスキルを体系的に学ぶことができ、将来的に訪問看護や介護施設など、地域包括ケアの現場でも重宝されるキャリアを築けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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