東京都杉並区【正看護師／正社員／阿佐ヶ谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：杉並区内の療養型病院の正看護師平均年収（約450万円〜500万円前後）と比較して、年俸528万円以上という提示は高水準に位置しています。
・休日数：厚生労働省の令和5年就労条件総合調査による「医療，福祉」の年間休日平均111.2日に対し、当求人は年間休日120日（週休2日、祝日、年末年始）を確保しており、平均を大きく上回る水準です。
・夜勤体制：26床〜51床の各病棟に対し看護師1〜2名＋補助者1〜2名の配置となっており、一般的な療養型病棟の夜勤配置基準を満たしつつ、介護職との分業体制が明確化されています。
・福利厚生：杉並区周辺の病院と比較して、保育料だけでなく学童保育料の補助制度まで明文化されている点は、子育て世代への手厚いサポートとして優位性があります。

（2）特徴
・高収入かつワークライフバランスの両立：初年度から年収520万円を超える高待遇でありながら、年間休日120日以上、かつ残業が発生しにくい療養型病棟の特性を併せ持っています。
・看取りと尊厳を重視した看護：無理な延命処置を望まない患者様を受け入れる方針を掲げており、急性期病院のようなスピード感よりも、患者様一人ひとりの尊厳に寄り添う看護を実践できる環境です。
・未経験およびブランク層の受け入れ：急性期に比べ医療処置の頻度が安定しているため、臨床経験が浅い方や復職を希望する方が、落ち着いて業務を習得しやすい体制が整っています。

（3）珍しさ
・学童保育料補助制度の導入：未就学児を対象とした保育手当を設ける病院は多いものの、小学生を対象とした「学童保育」に対する補助がある求人は希少であり、長期就業を見据えた独自の支援策といえます。
・延命処置を制限した方針：理念として「無理な延命を行わない」ことを明言しており、意思疎通が困難な患者様であってもその人らしさを尊重する、ターミナルケア・エンドオブライフケアの深いスキルを習得することが可能です。
・キャリア形成への寄与：急性期病院からのステップダウンとしての活用だけでなく、今後日本で需要が高まり続ける「慢性期看護」や「看取りの看護」のスペシャリストとしての第一歩を築くことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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